Analyste de Crédit Principal, Produits de consommation

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L'Analyste Crédit Principal soutient la mission de BNP Paribas en assurant une gestion robuste du risque de crédit au sein du secteur des produits de consommation. Vous contribuerez au développement de nouvelles activités, réaliserez des analyses de crédit approfondies et collaborerez avec des équipes transversales afin de garantir des décisions de crédit rapides et fiables. Ce poste offre l’opportunité de travailler avec un large éventail de parties prenantes et de participer à la stratégie de croissance de la banque. Vous participerez également au développement et au mentorat des analystes crédit juniors ainsi qu’à la promotion d’une culture d’équipe collaborative et axée sur la haute performance.

Dans le détail

En tant qu'Analyste Crédit Senior au sein de l’équipe Corporate Credit Management, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du crédit des clients corporatifs assignés et de la participation aux nouveaux dossiers clients en collaboration avec les autres membres de l’équipe (Analyste à Directeur). Les missions principales comprennent (entre autres ) :

• Gestion et suivi de la qualité de crédit d’un portefeuille de clients corporatifs du secteur Consumer Products, incluant la revue périodique des états financiers des emprunteurs, des rapports de conformité aux engagements, des communiqués de presse, des articles de presse, des rapports d’agences de notation et d’analystes actions, ainsi que des tendances sectorielles.
• Gestion directe du portefeuille composé principalement de groupes IG et sub‑IG du secteur Consumer Products, à la fois levés et non levés (y compris les LBO). De solides compétences en modélisation sont requises.
• Participation active aux équipes de transaction avec les bankers de couverture sectorielle et les équipes produits afin de piloter le processus de crédit pour l’origination de nouvelles affaires (prospects, nouveaux clients et relations existantes).
• Réalisation d’analyses de crédit et rédaction de mémorandums de crédit pour les clients corporatifs assignés : nouvelles opérations, revues annuelles, renouvellements, avenants, demandes de dérogations et mises à jour financières.
• Évaluation des changements liés au risque concernant les clients et les transactions.
• Interaction étroite avec les équipes Risk, les bankers (i.e. Coverage) et les équipes produits (FX, IRD, Commodity, Global Trade Solutions, Loan Capital Markets, Leveraged Finance, etc.) ; conduite du processus de crédit parmi les diverses parties prenantes pour assurer une évaluation approfondie et un traitement efficace des transactions.
• Travail en équipe, soutien et collaboration avec les autres membres, apport de valeur et contribution à la réussite collective.
• Maintien des rapports relatifs au portefeuille assigné, incluant le suivi des expositions, les exigences réglementaires et d’autres rapports internes/externes.
• Interaction avec d’autres succursales de la banque pour coordonner la stratégie client et coopération avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts.
• Participation aux réunions bancaires et/ou aux appels clients avec les bankers.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Baccalauréat en finance ou comptabilité ou master en finance et/ou MBA/CFA
• La connaissance de l'anglais est requise.*
• Minimum 6 ans d'expérience préalable en banque d'entreprise ou au sein d'agences de notation couvrant des clients corporatifs.
• Analyse des états financiers et compétences fondamentales en analyse de crédit corporatif lors de l'évaluation de la santé des clients.
• Compréhension des produits bancaires, des structures de prêts et des conventions de crédit pour soutenir les flux de travail transactionnels.
• Compétences avancées en modélisation de projections pour des prévisions financières précises.
• Approche organisée et engagée dans la gestion des tâches complexes et des échéances.
• Fortes compétences rédactionnelles et verbales pour interagir avec les parties prenantes.
• Capacité responsable à travailler de manière autonome et à interagir de manière constructive avec les parties prenantes seniors.
• Maîtrise de Word et Excel pour le reporting et l'analyse quotidienne.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

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