BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec près de 4000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 23 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) :
Alternant(e) « Chef projet Marketing » H/F
« Septembre 2026 – 1 an »
Poste basé à Boulogne Billancourt (92)
Missions principales :
- Définir les stratégies et recommandations Marketing et digitales.
- Piloter et challenger les agences Marketing et Digital chargées d’établir les plans media en vue de commercialiser nos résidences : Actions 360 (Panneaux publicitaires, brochures, sites internet, campagnes ADS GOOGLE, META…).
- Créer et publier les postes réseaux sociaux pour nos comptes INSTAGRAM et LINKEDIN
- Etablir les reporting de suivi des performances marketing et digitales afin de maximiser les campagnes.
- Suivre et optimiser la diffusion de nos annonces immobilières sur les portails immobiliers.
- Réaliser les pitch de réponse aux appels d’offres.
- Orchestrer avec nos prestataires la décoration des appartements témoins.
Environnement de travail :
Vous intégrerez l’équipe Marketing et Digital France en résidentiel Neuf et Ancien, rattachée directement au service commercial : une équipe dynamique, impliquée et orientée génération de business
Apports du poste et évolution :
Vous évoluerez dans un service commercial et pourrez ainsi développer vos compétences en immobilier résidentiel ancien et neuf en collaborant au quotidien avec les directeurs commerciaux.
Profil recherché :
Master 1 ou 2 en Marketing et communication avec spécialisation en Digital et si possible Intelligence artificielle.
Vous devez maîtriser l’outil CANVA.
Compétences comportementales nécessaires au poste :
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral
• Dynamisme, curiosité et esprit d’initiative
• Aisance rédactionnelle et rigueur
• Créativité et envie d’innover
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
