Alternance - Digital Project Manager/Product Owner H/F - 24 mois

Alternance - Digital Project Manager/Product Owner H/F - 24 mois

Votre rôle au quotidien

Vous rejoindrez le département RHG Solutions, Skills et Data Management dont l’ambition est, au niveau du Groupe, de définir la stratégie, de donner des guidelines, d’établir des processus et de coordonner les sujets autour de la compétence, de la qualité de données RH, des outils et référentiels RH. 

Vous rejoindrez la branche HR Solutions basée à Paris dans le quartier de Saint-Lazare. Elle apporte en expertise et en innovation, pilote et gère les outils et référentiels de la fonction RH.

En tant qu’alternant Chef de Projet Digital / Product Owner, vous aurez une double mission :

• D'une part, vous serez facilitateur digital pour les collaborateurs de la fonction. Vous devrez comprendre les besoins des utilisateurs et identifier les solutions internes (MS365…) ou externes pour optimiser la collaboration, les process et l’expérience collaborateur.
• D'autre part, vous serez à même de piloter, en étroite collaboration avec votre tuteur, des projets (création d’outils, automatisation de processus, migration d’espaces de travail…) pour la fonction RH en utilisant la méthode Agile quand l’activité s’y prête (Project/Product Management).

Pour cela : 

◼ Vous identifierez les enjeux du projet et comprendre les besoins des clients internes,

◼ Vous traduirez les besoins en solution (UX / UX Design),

◼ Vous créerez et suivrez un planning,

◼ Vous coordonnerez les différents acteurs (client interne commanditaire, communication et prestataire),

◼ Vous construirez les notifications mails (fond et forme) générées par les différentes applications,

◼ Vous mettrez en avant le projet et formerez les contributeurs (Communication et formation),

◼ Vous suivrez les indicateurs de performance (Data Visualization, Web Analytics).

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce poste, basé dans le centre de Paris (au 20-22 rue de Clichy) à proximité de la gare Saint Lazare, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

Votre rythme de travail sera du lundi au vendredi.

Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

Vos perspectives d’évolution ?

Cette expérience va vous permettre de mettre en pratique et consolider vos acquis en gestion de projets. De plus, la diversité des missions qui vous seront affectées vous aideront à développer de nouvelles compétences techniques (MS365), transverses et comportementales utiles pour votre carrière.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est aussi :

Un package rémunération et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
• Une participation variable et intéressement ;
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
• Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise ;
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain alternant(e) Digital Project Manager/Product Owner ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets digitaux et/ou marketing digital, user experience.
Votre niveau en Français est courant et Anglais, intermédiaire.
Vous maîtrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT, en particulier Excel, Word, PowerPoint, et le SharePoint.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance avec votre équipe et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. 
 N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
 • La durée et vos disponibilités
 • Votre mobilité géographique
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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