Alternance Compensation & Benefits Analyst - H/F
Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois dès septembre 2026
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Au sein des Ressources Humaines Groupe :
- Vous contribuerez à la mise en œuvre du processus annuel de rémunération (Compensation Review Process) des collaborateurs des Fonctions et Métiers du groupe. Vous appréhenderez les différentes phases de ce processus selon un calendrier rythmé (de la constitution des enveloppes budgétaires en septembre/octobre jusqu'aux phases d'annonces et de mise en paie fin mars) en apportant une attention particulière à la qualité des données transmises (effectifs, données financières et non financières) par les métiers et territoires du groupe.
- Vous serez amené à travailler sur la constitution de requêtes de contrôles et d'analyse ou de suivi (type suivi d'effectifs, enquêtes RH, etc.) ainsi que la préparation de documents utiles aux comités de présentation de la direction RH et des Métiers Fonctions, vous avez notamment un bon niveau de maîtrise d’Excel (manipulations et comparaisons de fichiers).
- Vous entretiendrez des relations avec de multiples interlocuteurs RH dans un environnement complètement transverse et international, votre niveau d’anglais est opérationnel et vous permettra d'échanger dans cette langue notamment par écrit.
L'équipe Rewards, Operations & Coordination est rattachée au département Career Development & HR Coordination située à Paris 9.
Elle a pour mission de fournir aux différentes Fonctions/Métiers un appui dans la mise en œuvre opérationnelle du processus de rémunération.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.
ET APRÈS ?
Cette alternance est un très bon moyen de se familiariser avec l'activité Compensation & Benefits, métier dont les profils sont rares et recherchés.
Il vous permettra de comprendre et de contribuer à la mise en œuvre d'un processus transverse dans toutes ses composantes, de travailler en équipe et de mettre en avant votre capacité à vous adapter rapidement aux exigences de vos interlocuteurs.
De par la dimension internationale du poste et des multiples sujets et interactions qu'il requiert, vous pourrez aussi développer votre réseau au sein du Groupe BNP Paribas.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1566,18 et 1744,60 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1851,14 et 2135,93 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+5
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ?
Vous préparez un diplôme BAC+4/5 titre RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines / Contrôle de gestion / Gestion Financière.
Votre niveau en français et anglais est avancé.
Vous maitrisez l’outil MS Office (Excel).
La maîtrise de Power Bi, Tableau sont des plus.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
- La durée de vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
#Rejoignez-nous !
