Alternance - Chargé de mission Risques, Support & Ressources Humaines H/F
Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Au sein de l’entité Ressources Humaines Groupe, vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés et transverses, avec une mission principale dédiée aux moyens et ressources logistiques ainsi qu’aux sujets de sécurisation des applications informatiques.
Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :
- intégration et départ des collaborateurs (recrutement et mobilité) des collaborateurs de la fonction Ressources Humaines Groupe pour une population d'environ 1000 collaborateurs
- Gestion des habilitations des outils dédié aux processus RH en France et dans le monde.
- Coordination des sujets logistiques avec les partenaires du groupe.
- Contribution aux projets d’amélioration des applications bureautique (Microsoft Power Platform : SharePoint/Teams, Power Apps, Power Automate, MS-Forms) utilisées par l’équipe.
- Contribution aux actions de communication interne autour de l’activité, reporting, FAQ, rappels et nouveautés.
Appréciant les défis et un quotidien rythmé, vous participerez au traitement des demandes en apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis.
Vous serez orienté(e) clients avec comme principaux bénéficiaires de votre attention les collaborateurs de l’entité Ressources Humaines Groupe, dès leur arrivée (OnBoarding sur les aspects techniques mais aussi de sensibilisation), tout au long de leur parcours professionnel (en cas d’incident impactant leur activité opérationnelle) jusqu’au OffBoarding (mobilité, sortie).
Enfin, dans un domaine en constante évolution, vous prendrez part à l’enrichissement des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à leur amélioration et leur fiabilisation. Une appétence ou une curiosité pour les outils Microsoft (basiques et Powerplatform) sera appréciée. L'usage de l'anglais est réduit à la lecture de documents et la rédaction de messages simples.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Vous serez rattaché(e) directement au responsable On/Off boarding & Support au sein d'une équipe Risques des Ressources Humaines du Groupe BNP Paribas. Vous évoluerez dans une petite équipe en connexion avec l'ensemble des différents départements de Ressources Humaines Groupe (recrutement, gestion de carrières, rémunérations, services We Care, etc.).
Le poste que vous occuperez est situé en plein cœur de Paris, à 5 minutes à pied de la gare Saint-Lazare (train, métros).
Télétravail partiel envisageable après 6 mois de poste.
Cette alternance est basée à Paris et pour une durée de 24 mois.
ET APRÈS ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Ce poste vous permettra d’acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans des domaines variés.
Vous serez formé(e) aux risques opérationnels majeurs auxquels une entité peut être confrontée et les différentes solutions pour y faire face. Cette expérience vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences (esprit d'équipe, culture du risque, gestion du stress, anticipation).
L’accompagnement par un duo de tuteurs, l’intégration dans une équipe à taille humaine ainsi que les formations dispensées au quotidien vous donneront la possibilité d’élargir vos connaissances et de gagner en expertise.
Un package et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1280,65 et 1987,88€ dans le cadre un BAC+2 et entre 1548,25 et 2006,99€ brut par mois dans le cadre d'un BAC+3
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ?
Vous préparez un diplôme BAC+2/3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines / Transformation digitale.
Votre niveau en français est courant et votre niveau d’anglais est intermédiaire.
Si vous avez une appétence pour Microsoft Powerplateform, c’est un plus !
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
- La durée de vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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