Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
L'équipe de ITO CTM Transversal fait partie d’Operations sous Global Banking. L'équipe gère et atténue le risque de crédit et le risque opérationnel sur plusieurs axes en procédant à un examen continu, à l'amélioration et au déploiement de contrôles afin d'assurer le respect de l'environnement réglementaire en évolution, des politiques et procédures de l'entreprise et des pratiques exemplaires de l'industrie.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Principales responsabilités
- Surveillance et suivi des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels sur les exceptions et la qualité des données
- Surveiller la réception des décisions de crédit
- Préparer et diffuser les rapports internes d'exposition et de contrôle (revues annuelles échues, clients sous surveillance, provisions, etc)
- Prendre des mesures appropriées en collaboration avec les propriétaires de données pour résoudre les problèmes de base des sources/systèmes de la banque qui influent sur la qualité des données de risque.
- Effectuer des contrôles périodiques et un suivi approprié de l'escalade / remédiation de nouveaux, modifies, et renouvèlement de crédits et des processus connexes; tels que Covenant, Garantie Reçu, et Documentation Légale, afin d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité
- Responsabilités secondaires
- Saisie de données dans les systèmes de risque liés aux revues annuelles et aux notations internes des clients
- Saisie de données relatives aux lignes de marché des capitaux pour les clients corporatifs
- Saisie de données des garanties reçues, de l'assurance et des garanties pour des programmes spécifiques de titrisation d'actifs par rapport aux facilités de prêt dans le système bancaire local
- Saisie de données des évaluations de garanties tangibles (annuelles, semestrielles, trimestrielles, etc.)
- Autoriser les demandes de décaissements et les lettres de crédit émises
- Vérifier que tous les documents légales requis sont reçus
- Saisie/validation dans les systèmes de risque les documents reçus et/ou manquants et/ou archivés
- Téléchargez les documents dans le référentiel local et mettez à jour le registre de suivi
- Entrées/validations des clauses bancaires pour les transactions nouvelles/modifiées
- Source la documentation requise conformément au clauses bancaires et mise à jour dans l'outil local
- Dépôt, suivi et/ou surveillance des sûretés
- Examen des primes d'assurance privées
- Examen de la documentation légales pour les notes éventuelles à annoncer à la Réserve fédérale (BIC) sur demande
- Aviser le Front Office et Risque de défauts des clauses bancaires
- Aviser Loan Servicing et Risque des ajustements de marge de prêt
- Traitement des paiements de factures de service de perfection
- Effectuer des contrôles de conformité de la documentation légale pour les clients qui sont désignés comme sous surveillance ou douteux
- Répondre aux demandes de documents légales et de dossiers et aux questions y relatives
- Remplissez le formulaire de dépôt d'entrée/sortie pour les garanties physiques dans la chambre forte
- Enquêter et répondre aux recherches de subpoena demandées par le service juridique
- Responsabilités supplémentaires
- Évaluer et effectuer une attestation mensuelle et trimestrielle dans l'application ORUS
- Surveiller l'activité quotidienne à Hobart
- Maintien des procédures
- Trouver des façons d'améliorer et de créer des gains d'efficacité
- Participer à des formations croisées
- Aider à la formation des nouveaux membres de l'équipe
- Participer à divers projets dont UAT (tests d'acceptation des utilisateurs)
- Autres tâches assignées
Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Description des compétences exigées
Licence ou équivalent
2-4 ans d'expérience pertinente en documentation bancaire corporatif et/ou connaissance approfondie des produits et pratiques bancaires incluant et compréhension de la structure des prêts, des modalités et des accords de crédit
Expérience dans l'environnement Middle Office et/ou Opérations préférable
Microsoft Office compétences techniques avancées (i.e. MS Word, Excel, PowerPoint, Access) Power Bi, Power query un plus
Connaissance de LoanIQ un plus
Communication très efficace, écrite et orale, avec de bonnes qualités relationnelles
Excellente attention au détail et à la précision
Esprit analytique et résolution de problèmes
Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser, de multi-tâches et de gérer le flux de travail dans un environnement en évolution
Capacité de travailler des vacances au Canada non partagées avec les États-Unis au besoin
Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
