« La Grande InvaZion » : une étude sur la génération Z

Afin de mieux comprendre la génération Z et leur vision de l’entreprise de demain, BNP Paribas et The Boson Project publient l’étude « La Grande InvaZion », une enquête réalisée auprès de 3 200 jeunes français de 15 à 20 ans.

Retrouvez en téléchargement en bas de l'article l'étude complète.

Génération Z : des identités mouvantes et connectées

• Ouverts sur le monde, ils sont près de 70 % à vouloir travailler à l’international.
• Ils sont multi-identitaires, débrouillards et connectés.
• La réussite par le réseau : ils sont 40 % à penser que le réseau prévaut sur les études pour réussir professionnellement.

Ils se définissent comme :

Le travail et l’entreprise vus par la génération Z

• La vision de l’entreprise est négative pour la plupart d’entre eux : elle est qualifiée de « dure », « compliquée » et « difficile »…
• Un sentiment qui résulte d’une méconnaissance du monde entrepreneurial : pour 36 % des jeunes, l’entreprise évoque le stress, car définie comme « inconnue » et « fermée ».

Ils sont néanmoins positifs sur leur futur professionnel :

• 47 % ont le désir de créer leur entreprise
• 84,5 % choisiront leur métier par passion
• 40 % souhaitent un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Ces résultats démontrent une envie d’un futur épanoui sur tous les pans de leur vie.

L’entreprise rêvée des Z serait :

• Plus agile : une entreprise plus innovante, plus ouverte à l’échec
• Plus flat : une hiérarchie aplatie, moins complexe, plus souple
• Plus humaine à l’intérieur de l’entreprise mais aussi à l’extérieur
• Plus égalitaire : une entreprise moins discriminante, plus juste
• Plus flexible tant en termes d’horaires, de rythme, de lieu de travail que des codes
• Plus ouverte : une entreprise proposant  plus de ponts entre les études et le monde de l’entreprise et faisant plus confiance aux jeunes

>> Découvrir la vidéo "La Grande InvaZion" :