Au quotidien, ça donne quoi ?
À l’échelle mondiale, BNP Paribas est présent dans 68 pays et emploie plus de 193 000 collaborateurs. Le Groupe occupe des positions de premier plan dans ses trois principaux métiers : les Marchés Domestiques, les Services Financiers Internationaux (dont les réseaux de banque de détail et les services financiers sont regroupés au sein de Retail Banking & Services) et la Banque de Financement et d’Investissement (Corporate & Institutional Banking), qui sert deux grandes catégories de clientèle : les entreprises et les investisseurs institutionnels. L’Asie-Pacifique constitue une région stratégique majeure pour BNP Paribas, qui poursuit le développement de ses activités dans cette zone.
En Asie-Pacifique, BNP Paribas est l’une des institutions financières internationales les mieux implantées, avec une présence ininterrompue dans la région depuis 1860. Aujourd’hui, le Groupe compte plus de 18 000 collaborateurs répartis dans 13 marchés. BNP Paribas accompagne les entreprises, les investisseurs institutionnels et les clients privés en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins spécifiques. Son offre couvre un large éventail de services financiers, notamment la banque de financement et d’investissement, la gestion de fortune, la gestion d’actifs, l’assurance, ainsi que la banque de détail et le financement à la consommation via des partenariats stratégiques.
En tant que Chef de Projet Transformation, vous serez amené à :
- Assister l’équipe Infinity APAC Performance & Transformation Officedans l’exécution du modèle opérationnel et la promotion de nouvelles initiatives :
- Déploiement et suivi de la stratégie locale ;
- Adaptation du cadre organisationnel global aux exigences locales ;
- Suivi des Objectifs et Résultats Clés (OKR) ;
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des business cases ;
- Participation à la standardisation des processus transverses entre les différentes plateformes ;
- Fourniture de directives et d’outils de pilotage permettant de respecter les échéances.
- Agir de manière proactive pour apporter un soutien à la prise de décision, faciliter la gouvernance et promouvoir la simplification :
- Préparer les rapports exécutifs et la documentation associée ;
- Identifier et combler les écarts relatifs aux délais et aux plannings ;
- Faciliter la communication et les interactions entre les parties prenantes ;
- Produire des reportings réguliers, pertinents et à forte valeur ajoutée ;
- Respecter le calendrier de gouvernance et les jalons associés.
En complément, vous agirez comme un premier niveau de contrôle opérationnel afin de garantir l’alignement de l’ensemble des collaborateurs lors de la mise en œuvre des changements.
Et après ?
Véritable accélérateur de carrière, cette mission constitue une opportunité unique de développer une expertise reconnue en gestion de projet et transformation dans un environnement international. Elle ouvrira des perspectives d’évolution en France et à l’étranger, au sein des fonctions stratégiques, des équipes de transformation ou des métiers du Groupe, tout en offrant une exposition privilégiée aux enjeux de performance, d’organisation et de conduite du changement.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Travailler chez BNP Paribas, c’est intégrer un groupe international solide, engagé et responsable, qui place le développement des compétences et l’employabilité de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.
Dans un monde en constante évolution, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs essentielles pour le bien-être et la performance des équipes. BNP Paribas s’engage à accueillir tous les talents, sans distinction, afin de construire une finance innovante, responsable et durable.
Rejoindre BNP Paribas, c’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, favorisant l’apprentissage, la mobilité et les parcours professionnels variés.
Et la rémunération ?
La rémunération d’un VIE est définie par Business France et comprend une indemnité mensuelle fixe, à laquelle peut s’ajouter une indemnité géographique selon le pays d’affectation. Elle est complétée par une protection sociale et des avantages liés au statut VIE.
Les conditions exactes sont précisées par Business France et dépendent du pays de destination.
Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine VIE – Chief Performance and Transformation Officer à Mumbai?
Vous êtes titulaire d’un Master en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en Finance, Administration des Affaires ou Audit & Contrôle. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (stage ou alternance inclus), idéalement acquise dans un environnement bancaire, financier ou de conseil.
Vous avez un esprit analytique et vous êtes orienté résultats. Vous avez des solides compétences en planification et en organisation. Vous êtes autonome et vous êtes en capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prioriser afin de respecter les délais.
Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez très bon niveau d’anglais.
Rigueur, curiosité, sens de l’engagement, esprit d’équipe et capacité d’adaptation seront des qualités clés pour réussir dans ce poste.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir à partir du 1er Janvier 2027 pour une durée de 12 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E en Inde (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
Vous serez contacté(e) pour un ou plusieurs entretiens afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les enjeux du poste.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
