Job type
Trainee / Internship
Level of experience
I am student
Brand
Schedule
Full time
Study level
Master Degree or equivalent (> 4 years)
Job Function
Strategic sourcing and procurement
Location
Pantin, Île-de-France, France
Reference
!S_PPLIL26_0009
Last update 04.03.2026
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Procurement and Performance (P&P) est une fonction du Groupe BNP Paribas qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l’efficacité et la robustesse de l’écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe.
Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l’élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu’au paiement des biens et services).
En tant que stagiaire, vos missions principales seront :
- Contribuer au pilotage du processus d’appel d’offres pour les prestations de formation internationales en soft skills sur plateforme digitale.
- Élaborer le dossier de consultation en coordination avec les parties prenantes.
- Examiner les réponses reçues et réaliser une analyse approfondie des propositions.
- Participer aux échanges et soutenir les phases de négociation avec les fournisseurs.
- Appuyer l’acheteur senior dans l’ensemble des étapes du projet, de son lancement à sa finalisation.
- Créer une base documentaire structurée et animer l’espace SharePoint dédié.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez l’équipe Achats Marcom-RH-Legal, qui rassemble 13 personnes. Cette équipe accompagne les métiers et fonctions de la banque qui souhaitent confier des prestations à des sociétés externes.
Les équipes de P&P sont installées dans le quartier des Grands Moulins de Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, facilement accessible en transports (RER E, Tramway, Métro ligne 5).
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage, basé à Paris, est à pourvoir à partir d’avril 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein.
ET APRÈS ?
Ce poste vous amènera à développer vos compétences relationnelles et organisationnelles au contact de vos interlocuteurs au sein du Groupe et de leurs partenaires externes.
Vous découvrirez ainsi la richesse et la complexité des métiers de BNP Paribas.
Vos perspectives d’évolution ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d’un Bac +4, et entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
- Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE Lead Buyer RH – Formation – H/F ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats.
Vous avez des connaissances dans l’achat/approvisionnement et idéalement dans le domaine des prestations RH (Recrutement) et/ou prestations juridiques (cabinet d’avocats, huissiers, notaires…). Votre niveau d’anglais est B2.
Les compétences attendues :
Adaptabilité
Analyse et synthèse
Rigueur et organisation
Communication écrite et orale
Capacité à collaborer
LES PROCHAINES ÉTAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
Passez avec succès la première étape de pré‑sélection qui va suivre.
Nos recruteurs analyseront votre candidature dans les meilleurs délais.
Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers.
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
Diversité & Inclusion
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
