Stage - Assistant Coordination Management de crise H/F

Stage - Assistant Coordination Management de crise H/F

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?

People and Property Security (PPS) est la Fonction transverse de référence du Groupe en matière de sécurité-sûreté, de continuité d’activité et de management de crise.

Elle définit le cadre de référence applicable à la protection des personnes et des biens et accompagne les Entités du Groupe dans sa mise en œuvre. Elle exerce également un rôle de conseil, de support et, sur certains périmètres, de coordination opérationnelle.

L’organisation de PPS s’articule autour de pôles d’activités complémentaires couvrant notamment la sécurité-sûreté, la continuité d’activité et les fonctions transverses.

Au sein de PPS, l’équipe Fonctions Transverses est notamment chargée, outre le management de crise, des outils, de la mesure de la maturité de la PPS au sein du Groupe, du suivi budgétaire et du contrôle permanent.

Composée de cinq personnes — quatre collaborateurs internes et une alternante —, l’équipe intervient en coordination avec l’ensemble des pôles de PPS et avec de nombreux interlocuteurs au sein du Groupe.

L’équipe est basée à Montreuil, sur un site facilement accessible par les transports en commun, notamment par les lignes 1 et 9 du métro ainsi que par le RER A.

Aux côtés de la personne en charge du management de crise, vous participerez activement au renforcement du dispositif de management de crise du Groupe.

À ce titre, vous serez amené à animer la communauté des Crisis Managers ; concevoir, organiser et évaluer des exercices de crise et suivre les actions de formation ; animer la communauté des Crisis Managers ; contribuer à la création et à la mise à jour du cadre de référence et des supports méthodologiques.

Et contribuerez, en cas de crise, au dispositif mis en œuvre par PPS.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce stage est basé à Montreuil et est à pourvoir à partir de février 2027, pour une durée de 6 mois.

ET APRÈS ?

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité, 
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050€ et 1500€ dans le cadre d’un bac+4, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un Bac+5
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
• Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser et valider avec le manager et le tuteur selon les règles de l’entreprise

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE ?

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 reconnu RNCP en école de commerce en école d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Management de crise et/ou en Gestion des risques.

Vous parlez couramment français et anglais.

Vous maîtrisez les outils suivants :

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela une qualité de persévérance et de résilience, un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais

3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents »

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
 L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV : 

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
• La durée et vos disponibilités