Spécialiste de la tour de contrôle de la gestion des données

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Le poste et le département en un coup d’œil 

L'équipe Enterprise Services englobe les services de locaux (Premises), le Data Office, le Group Strategic Sourcing, le Third Party Management Office et la stratégie de localisation pour CIB Americas.

Le département Data Office pilote et améliore continuellement la manière dont les données sont gérées au sein de l'organisation. Il veille à satisfaire aux exigences relatives aux principes d'agrégation et de reporting efficaces des données de l'entreprise et est destiné à soutenir l'évolution des exigences réglementaires.

Le département Data Office est composé des 5 piliers suivants :

• Gouvernance des données (Data Governance) : définit le cadre pour développer et formaliser la culture du « know your data » (connaître ses données), incluant des forums de gouvernance formels.
• Gestion des données (Data Management) : détermine la stratégie de données pour la plateforme avec l'objectif d'identifier et d'adopter des sources de référence (golden sources), de capturer et de maintenir des glossaires et dictionnaires de données, d'établir la lignée (lineage) fonctionnelle et métier de la source vers la sortie, ainsi que de gérer les données référentielles.
• Qualité des données (Data Quality) : met en place un cadre pour évaluer et rapporter sur la qualité des données utilisées à des fins de reporting, ainsi qu'une équipe de remédiation efficace, ainsi que des processus de certification et d'attestation des données.
• Solutions de données (Data Solutions) : développe divers types de solutions à valeur ajoutée utilisant les données.
• Confidentialité et protection des données (Data Privacy and Protection) : protège les informations personnelles des clients, des employés et d'autres individus contre les tiers.

Le rôle est rattaché au Directeur de Données Canada et consiste à soutenir les activités de gestion et de qualité des données. Selon la stratégie et les priorités, le titulaire peut également être rattaché à un responsable de l'un des piliers.

Dans le détail

•  Maintenir les informations sur les données utilisées et documenter leur parcours et leur utilisation.
• Garantir l'utilisation appropriée des données.
• Agir en tant que support et travailler sur des missions ad hoc, incluant, sans s'y limiter, l'analyse quantitative, la consolidation de données, la conduite d'une partie spécifique d'un projet de bout en bout et la préparation de recommandations.
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) et d'autres mesures.
• Développer et maintenir les connaissances sur les directives BCBS239 afin d'ajuster, le cas échéant, vos activités à l'approche promue par le CIB/Groupe.
• Rédiger et réviser des normes, des procédures ou d'autres documentations pour enregistrer l'analyse des règles et l'évaluation d'impact, les organigrammes (flow charts), l'analyse RACI et d'autres documents de diagnostic, ainsi que les exigences métier et les autres documents de conception.
• Participer à l'organisation et à la préparation des comités de projet et de pilotage (Steering Committees).
• Assister aux réunions de projet, préparer les comptes rendus et les distribuer aux parties prenantes identifiées.
• Produire des rapports de projet ; demander, collecter, analyser, interroger, vérifier la cohérence et l'exhaustivité et intégrer les rapports d'avancement hebdomadaires des flux de travail des projets.
• Collecter la documentation de projet et assurer son archivage approprié dans les systèmes d'information de gestion de projet disponibles.
• Tenir à jour les registres d'actions et de problèmes, les listes de contacts, les listes de distribution des projets et autres registres.
• Effectuer l'assurance qualité, en garantissant l'exhaustivité et l'adéquation des livrables.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.

• Baccalauréat (Bachelor) requis en administration des affaires, systèmes d'information ou domaine similaire.
• Plus de 7 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires (Business Analyst), de préférence avec une spécialisation dans la gouvernance, la qualité ou la gestion des données dans un contexte métier, informatique ou organisationnel de données.
• Maitrise professionnelle de l’anglais est requise. *
• Connaissance du secteur financier et des produits associés, axée sur la banque d'investissement ou la gestion d'actifs.
• Connaissance de l'architecture de gestion des données et des principes de gouvernance des données.
• Une expérience ou une certification en gestion de projet est un atout.
• Expérience pratique avec des outils de gouvernance des données tels qu'Ab Initio, Collibra, Informatica, etc.
• Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, OBIEE, etc.
• Compréhension et familiarité avec la gestion des métadonnées, l'entreposage de données (Data Warehousing), l'informatique décisionnelle (Business Intelligence) et les concepts d'inventaire de données.
• Connaissances fonctionnelles et compétences en conception de bases de données et en requêtage (SQL, Oracle Db).
• Capacité à mener/soutenir des discussions de travail en anglais et en français.
• Désir d'apprendre de nouvelles technologies et de les appliquer à des cas d'utilisation concrets.
• Bon historique en matière d'amélioration continue.
• Capacité à réfléchir de manière analytique et abstraite pour formuler un énoncé de problème.
• Orientation vers les résultats, capacité et volonté de mener les opérations à leur terme.
• Souci du détail et capacité à travailler avec des équipes multinationales et multiculturelles distribuées.
• Capacité à gérer plusieurs tâches de front, à prioriser et à gérer une charge de travail variable.
• Capacité à travailler dans un environnement de gestion matriciel.
• Capacité à transmettre efficacement les messages lors de discussions professionnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Esprit d'équipe.
• Maîtrise de haut niveau de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

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