Product Owner (H/F) Squad Transformation Crédits Pro
CONTEXTE ET ENJEUX
Au sein du département Tribe Crédits et plus précisément au sein de la Squad Transformation Crédits Pro, nous avons une opportunité ouverte au sein d’une équipe agile et autonome dans son organisation. Agile@Scale
La mission de la squad est de concevoir, mettre en place, faire évoluer, maintenir et promouvoir nos produits, processus et outils dédiés aux crédits professionnels, afin d'offrir un parcours optimal à nos clients professionnels et aux utilisateurs internes.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Le poste consiste à être le Product Owner de la Squad Transformation Crédits Pro. En tant que responsable du produit, tu assures :
- La définition de la vision produit pour le segment professionnel.
- La priorisation stratégique des projets en alignement direct avec les objectifs de la Tribe Crédits.
- La gestion et l'optimisation du Backlog.
- L'arbitrage et la gestion des attentes des différentes parties prenantes internes.
Tes principales tâches :
- Définition précise des besoins fonctionnels métier pour les prêts professionnels.
- Gestion proactive des attentes des métiers et autres départements internes
- Échanges réguliers avec les différents départements de la Banque (BDL, BEL, Risk, CES, etc).
- Participation active aux différentes cérémonies de la Tribe Crédits.
Le Product Owner rapporte au Tribe Lead du domaine Crédits.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Tu feras partie de la Squad Transformation Crédits Pro, une équipe au sein de la Tribe Crédits. Dans ce département, tu collaboreras de manière transverse avec les métiers et le Back-Office dédiées aux professionnels ainsi qu'avec les autres entités de la Banque.
Le Product Owner doit être un team player, mais surtout un leader capable de trancher sur les priorités de l’équipe.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) PRODUCT OWNER ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme :
· Bac +5 / École de commerce / Gestion de projet.
· Une expérience solide et confirmée en gestion de projets est impérative.
- Méthodologie de test et de validation de logiciels
- Maîtrise des outils Office et Jira
- Constituent des atouts supplémentaires :
- Des connaissances en informatique et dans les systèmes opérationnels de gestion bancaire, en particulier pour les produits de crédits
- Des compétences dans des outils de requêtage SQL et/ou de data analysis
- Des connaissances des différentes parties prenante du delivery IT BGL (ITRM, Infra IT, … )
Compétences comportementales :
· Leadership affirmé et capacité à prendre des décisions.
· Excellente capacité à gérer des attentes multiples et conflictuelles.
· Proactivité et autonomie.
· Capacité à collaborer / travail d’équipe.
· Esprit critique et rigueur.
· Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
· Orientation client et culture du résultat.
Compétences transversales :
· Maîtrise avancée de la gestion de projet.
· Capacité à prioriser les demandes en fonction des objectifs stratégiques de la Tribe.
· Comprendre, expliquer et conduire le changement.
· Anticiper les évolutions métiers et stratégiques du marché professionnel.
· La pratique Agile est considérée comme un plus.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
