AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
Au sein du Legal de la Banque Commerciale en France (BCEF), vous rejoignez l’équipe Innovations Digitales & Data qui concentre toute l’expertise en droit du numérique.
Legal Banque Commerciale en France, c’est 75 collaborateurs organisés en centres d’expertise couvrant notamment le financement, la banque au quotidien, le digital et l’investissement.
Intégré au cœur du plan stratégique de BCEF, vous évoluerez dans un environnement innovant et interviendrez au quotidien sur des sujets à forte valeur ajoutée liés à :
* l’intelligence artificielle
* la data dont e-privacy
* les cookies et autres traceurs
* la blockchain
* les assets digitaux
* la cybersécurité
* la signature et l’authentification électroniques
Vos principales missions seront :
- Rédiger des documents juridiques spécifiques en lien avec les problématiques digitales
- Fournir des conseils juridiques adaptés aux besoins des clients internes, en particulier sur des sujets stratégiques
- Définir les stratégies juridiques en collaboration avec les partenaires internes
- Identifier et analyser les risques juridiques associés aux projets
- Participer à des projets transversaux et suivre l’évolution du cadre réglementaire
Votre poste sera situé dans l’immeuble Odyssée, rue du Port à Nanterre, au sein d’un environnement de travail en flex office, avec des espaces de convivialité et la possibilité de recourir au télétravail.
ET APRES ?
Ce poste de Juriste Digital & Data vous permettra de développer vos compétences en droit du numérique dans un environnement bancaire, au travers des innovations portées par la transformation digitale. Votre expertise de juriste digital et votre connaissance des enjeux liés au numérique constitueront des atouts dans vos interactions avec l’organisation transverse internationale du Groupe dédiée aux sujets digitaux, qui regroupe environ 170 juristes en Europe, aux États-Unis et en Asie.
Ce positionnement vous offrira une visibilité accrue sur les enjeux du Groupe et vous permettra de développer un réseau interne étendu. Cette expérience facilitera vos perspectives d’évolution vers d’autres fonctions juridiques ou vers des environnements internationaux au sein du Groupe.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un package rémunération et d’avantages comprenant notamment une rémunération annuelle fixe brute entre 60 -70KE ajustée selon votre profil et votre expérience, ainsi qu’une rémunération annuelle variable individuelle liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise.
Vous bénéficierez également des accords d’entreprise et de Groupe, du plan épargne entreprise/retraite, de l’intéressement et de la participation, de l’accès au restaurant d’entreprise et/ou aux tickets restaurant, d’une couverture santé et prévoyance, ainsi que des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Vous profiterez d’un rythme de travail hybride, avec des modalités de télétravail à définir avec votre manager. Vous rejoindrez également un Groupe engagé et pourrez prendre part à son projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable, notamment à travers le programme OneMillionHoursToHelp.
ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN JURISTE DIGITAL & DATA ?
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en droit du numérique, ou droit des nouvelles technologies, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 à 10 ans, en tant que juriste digital dans l’univers assurantiel et bancaire.
Vous avez démontré votre capacité à intervenir sur des sujets complexes et à forte dimension stratégique. Vous disposez de solides capacités d’analyse et êtes en mesure d’accompagner des projets transversaux dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant.
- Vous faites preuve d’adaptabilité.
- Vous disposez d’un solide esprit d’analyse.
- Vous avez le sens de l’initiative.
- Vous appréciez le travail collaboratif.
- Vous êtes orienté.e résultats.
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
