Comptable de fonds senior

 Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe d’administration de fonds à Montréal assure la prestation de services financiers essentiels, notamment le calcul de la VL, le reporting financier et la conformité des investissements, conformément aux mandats de nos clients. Ce rôle soutient la mission de BNP Paribas en fournissant une surveillance fiable et précise des opérations de fonds afin de maintenir la confiance de la clientèle. L'Assistant Manager agit comme un suppléant responsable auprès du superviseur et travaille en étroite collaboration avec l'équipe de comptabilité de fonds pour favoriser la motivation et l'amélioration continue des processus.

Dans le détail

• Acquérir une expertise métier dans le processus de calcul et de révision de la VL pour tous les types de fonds et d'instruments afin de garantir une prestation de services de haute qualité.
• Produire les calculs de la VL dans les délais prévus par les SLA et compléter les dossiers NAV, incluant la génération de rapports et l'archivage, pour répondre aux attentes des clients.
• Valider et justifier toutes les ruptures de réconciliation (TA, liquidités et titres) pour chaque VL calculée afin d'assurer l'intégrité des données.
• Maintenir les indicateurs de performance (KPI) au vert en surveillant les niveaux de service et en priorisant la charge de travail par une investigation raisonnée des écarts.
• Rédiger et évaluer les procédures opérationnelles standard (SOP) pour les processus migrés vers Chennai afin de garantir que les instructions sont toujours exactes et à jour.
• Gérer les tâches quotidiennes et les compétences des membres de l'équipe assignés pour répondre aux exigences opérationnelles par une supervision bienveillante.
• Animer les réunions d'équipe quotidiennes et les entretiens individuels réguliers pour favoriser un environnement collaboratif et soutenir le développement du personnel.
• Appliquer une conformité de 100 % aux exigences ISAE3402 en effectuant des tests d'échantillonnage quotidiens et en documentant les résultats pour atténuer les risques organisationnels.
• Identifier des opportunités d'automatisation en proposant au moins une initiative d'amélioration de processus par trimestre pour accroître l'efficacité des services.
• Soutenir le Manager dans la préparation et la révision des rapports afin de s'assurer que les requêtes critiques font l'objet d'une analyse approfondie avant toute communication client.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.

• Baccalauréat en économie, finance ou comptabilité
• La connaissance de l'anglais est requise.*
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience pertinente.
• Expertise en opérations bancaires et financières pour gérer les activités courantes
• Connaissances en comptabilité et finance pour assurer une qualité de 100 % dans la production des VL
• Expertise en Multifonds pour naviguer dans les processus complexes d'administration de fonds
• Résolution collaborative de problèmes lors de la génération de solutions créatives aux défis opérationnels
• Gestion responsable de la charge de travail lors de la priorisation des tâches et de la conduite des investigations
• Coordination d'équipe bienveillante lors de la gestion du développement du personnel et de l'animation des réunions
• Communication engagée pour exprimer efficacement des idées lors de situations individuelles ou de groupe
• Rigueur de confiance lors de la révision des requêtes critiques et du maintien de la conformité

 *Given the vast majority of our clients, both internal and external, are based outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply. Professional working proficiency in English language is required.

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici. 

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.