Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise et Property Management.
Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations : https://www.realestate.bnpparibas.com/
Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Property Management France, nous recrutons un(e) :
Chef de Projet ESG (H/F)
Poste en CDD – 6 mois à minima basé à Rueil-Malmaison (92)
De nouveaux standards (Taxinomie Européenne, SFDR, Plan National Bas Carbone…) obligent les acteurs de l’immobilier à évaluer les performances environnementales et sociales de leurs projets immobiliers, au-delà des seules certifications environnementales. Nous accompagnons ainsi nos clients dans l’amélioration de la performance de ces projets et dans la transformation de leurs stratégies et de leurs pratiques.
Nous vous proposons donc de rejoindre notre Pôle Implémentation ESG afin de mener des missions de conseil et d’audit ISR et ESG, appliquées à l’immobilier. Aux côtés du Responsable de Pôle, votre rôle sera d’accompagner nos clients (investisseurs, sociétés de gestion et autres acteurs de l’immobilier) dans l’amélioration du management de leurs biens immobiliers.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Collecter donnée énergétique et fluide:
- Collecte des données de consommations fluides et production de déchets,
- Gestion de projet de mise en place de monitoring des fluides,
- Mise en place d’un plan de surveillance,
- Suivi des alertes de surconsommation,
- Analyse des données collectées,
- Etablissement de préconisations pour réduire les coûts du poste fluide,
- Piloter l’annexe environnementale :
- Etablissement de préconisations pour réduire les coûts du poste fluide et mettre en place le tri sélectif,
- Préparation du support de comité,
- Tenue du comité vert et rédaction du compte rendu et du plan d’action,
- Pilotage du plan d’action en vue du comité de l’année n+1
- Mettre en place la stratégie ESG de nos clients :
- Analyser les enjeux des clients, à travers des benchmarks et d’éventuelles interviews afin de définir les axes de travail et d’investissement prioritaires
- Réaliser des audits ESG de bâtiments existants, afin de vérifier leurs atouts et faiblesses au regard des exigences du marché et de la réglementation
- Participer à des audits ESG en phase de Due Diligence (vente-acquisition) de bâtiments, afin de conseiller les acquéreurs et vérifier que les bâtiments sont en phase avec les règlementations et étudier des opportunités de certification
- Proposer des plans d’actions concrets pour améliorer le management ESG des actifs audités
De plus, vous serez le référent pour nos clients :
- Consolider et reporter les états d’avancement au client
- Veiller et informer le client sur les dérives énergétiques, environnementales et de gouvernance
- Conseiller les équipes de gestion sur la partie conformité réglementaire et veillera à ce que le process adéquat soit bien mis en œuvre,
- Coordonner les différents acteurs et activités liées aux performances énergétiques, environnementales, sociétales et de gouvernance
- Assister aux réunions
- Etre l’interface avec l’équipe de gestion pour synthèse des états d’avancement des missions ESG et ISR
- Répondre à toutes les questions énergétiques, environnementales et sociales
- Piloter les actions ESG, sur l’ensemble du patrimoine sous gestion REPM afin de coordonner les collectes documentaires et les relances,
- Conseiller sur la faisabilité et sur les innovations environnementales à porter sur les actifs en gestion (Zero Carbone, Zero Déchet, économie circulaire, CPE, obtention des CEE…)
Environnement de travail :
Intégré(e) au sein d’une Business Unit spécialisée sur la gestion de mandats de clients sur des patrimoines spécifiques, vous travaillez en collaboration directe avec les gestionnaires, les gestionnaires techniques et directeurs techniques pour assurer une relation client optimale. Vous êtes le référent ESG de cette équipe.
Apports du poste :
Riche en technicité, ce poste vous permet de développer votre savoir-faire opérationnel, fonctionnel, technique
Votre profil
- Vous avez un profil maitrisant les enjeux énergétiques/environnementaux/ sociales / gouvernance (Formation Bac+5 ).
- La connaissance de l'immobilier est attendue.
- Vous avez à minima 1 experience dans les enjeux RSE et énergétiques avec une autonomie dans la réalisation d'au moins une partie du poste.
- La maitrise des enjeux de conformité ESG appliqués à l'immobilier est indispensable.
- La veille active sur les sujets RSE est également nécessaire
- Anglais courant serait un plus
Compétences techniques
- Réalisation d’audits énergétiques
- Outils bureautiques et métiers : Word, Excel, PowerPoint, outil de calcul réglementaire, logiciel de Simulation Thermique Dynamique
- Maîtrise des référentiels de certification environnementaux (HQE, Breeam in use, …) et de bien-être (Well, Osmoz, ….)
- Connaissance des acteurs de l’Immobilier d’entreprise en exploitation
Compétences comportementales
- Capacité d’analyse et d’organisation
- Ecoute active
- Aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation de créativité et d’innovation
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, etc.
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et la société.
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
