Chargé de conformité Gouvernance & reportings H/F

Votre rôle au quotidien

La conformité CIB est une fonction indépendante chargée de fournir des conseils spécialisés et un soutien à la direction générale, aux secteurs d’activité et aux fonctions pour le respect des contrôles internes et des règles externes et la gestion des risques de conformité.  

La fonction agit généralement comme une deuxième ligne de défense couvrant des domaines tels que les contrôles opérationnels, la surveillance, les informations matérielles non publiques, les abus de marché et l’éthique professionnelle, la formation et la compétence, la dénonciation, le blanchiment d’argent, la sécurité financière et la liaison réglementaire. Il s’agit notamment de fournir des conseils sur l’élaboration de cadres de contrôle et d’évaluer régulièrement l’efficacité des contrôles.

L'équipe Compliance Transversal Solutions & Services Committee Governance and Reporting est rattachée au département des services et solutions transversaux de CPL CIB, couvrant le bureau du COO de conformité CIB et les services financiers.

Au sein de la Conformité CIB, le département Transversal Solutions & Services couvre la gestion de projet, les services financiers, les contrôles de la 2ème ligne de défense et la supervision.

Vos missions principales seront :

1/ Reporting:

• Définir et gérer les indicateurs clés de performance
• Mettre en œuvre les KPI de l'équipe
• Production de rapports et tableaux de bord
• Identifier et diriger ou coordonner le processus lié à la déclaration

2/ Governance

• Organiser, préparer et animer les comités
• Secrétariat des comités (documenter et distribuer les comptes rendus des comités, suivre les décisions et assurer le suivi des plans d'action établis lors des réunions des comités)
• Contribuer avec les différents projets de gouvernance liés aux Solutions & Services Transversaux

Le poste est situé au Millénaire 1 dans le 19ème arrondissement de Paris et est éligible au télétravail en mode hybride en ligne selon l'accord Groupe. Vous bénéficierez d'un accompagnement de votre manager afin de comprendre rapidement les enjeux du poste et d'être opérationnel.

Ce poste est ouvert pour un CDD de 2 mois possiblement renouvelable.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages : 

 - un fixe annuel brut

- un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … 

- de la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Avez-vous le profil ?

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire).

Vous avez une première expérience acquise dans un service de Conformité au cours de laquelle vous avez été en charge du suivi de documentation, pilotage d’indicateurs et de comités.

Vous avez une excellente maîtrise du pack office.

Votre rigueur et votre bonne capacité d’analyse sont indispensables pour réussir sur ce poste, ainsi que votre sens de l’organisation et votre proactivité.

Enfin, vous êtes capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais. 

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.