Chargé d'assistance au Patrimoine - H/F
AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
IMEX met à disposition des métiers et fonctions du Groupe BNP Paribas des locaux - agences, immeubles de bureaux, Datacenter - leur permettant d’exercer leur activité dans les meilleures conditions de fonctionnement, de confort et de sécurité.
Les équipes de l'Immobilier d'Exploitation ont ainsi en charge tout le cycle de vie des biens immobiliers du Groupe en France : la gestion du patrimoine immobilier, la coordination de chantiers et l’exploitation immobilière - maintenance technique des équipements, sécurité et entretien - et doivent garantir aux occupants la continuité d'activité.
Les Parcs immobiliers sont responsables de l'exécution des travaux immobiliers et de l’exploitation des locaux dont ils ont la charge, locaux en propriété ou en location.
Ils appliquent la politique immobilière consistant à fournir au meilleur coût un outil de travail adapté, c’est-à-dire : flexible, techniquement performant, confortable, conforme à la règlementation et à nos engagements sociétaux.
Compte tenu de la mise en place de la facturation électronique au 01/09/2026, il sera nécessaire de prévoir un renfort dans l'équipe STEP Patrimoine. Cette équipe sera très concernée par cette nouvelle procédure et il est nécessaire d'anticiper les impacts qui résulteront de sa mise en place et d'accompagner les équipes.
La personne travaillera au sein de l'équipe et sera en relation étroite avec la responsable de l'équipe, la référente et les chargés de patrimoine. Elle devra comprendre l'activité et elle occupera un poste de chargé de patrimoine :
- Assurera le quotidien sur un petit portefeuille donné (pour connaitre l'activité et comprendre les particularité)
- Participera aux travaux nécessaires pour adapter les processus ou les outils au sein de l'équipe (suite à la mise en place de la facturation électronique)
- Assurera un 1er niveau de support
- Consolidera certaines informations au niveau de l'équipe
- Participera à la définition des nouveaux contrôles et à leur mise en place (suite à la mise en place de la facturation électronique)
- Accompagnera les collaborateurs de l'équipe STEP GP
- Collaborera sur les états de contrôles (dont les PNS)
Ce poste s'adresse à une personne qui sait travailler en équipe et qui est force de propositions pour mettre en place les outils et/ou les processus nécessaires pour que l'activité puisse se faire tout en prenant en compte les particularités de la facturation électronique.
Vous rejoignez une équipe de 8 à 10 collaborateurs basée au 93 Rue Marceau à Montreuil (93100) facilement accessible en transport via le Métro ligne 1 et 9 et le RER A.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Travailler au sein du Groupe, c’est bénéficier d’un package de rémunération attractif comprenant une rémunération annuelle fixe, ainsi que des dispositifs tels que le plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement et la participation, une couverture santé et prévoyance, et l’accès aux activités sociales et culturelles du comité social et économique.
Vous profiterez également d’un rythme de travail pouvant intégrer jusqu’à une journée de télétravail par semaine, à définir avec votre manager.
Rejoindre le Groupe, c’est aussi s’engager dans un projet de transformation ambitieux au service d’un monde plus durable, et pouvoir s’investir, sur son temps professionnel, dans des actions solidaires à travers le programme OneMillionHoursToHelp.
ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN CHARGE D'ASSISTANCE AU PATRIMOINE ?
Titulaire d’un Bac +2/3 (reconnu au RNCP), vous présentez une expérience minimum de 3 années sur de la gestion de tâches administratives et/ou comptable avec une appétence pour le traitement de données chiffrées.
Vous maitrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et votre niveau d’anglais est intermédiaire.
Vous serez garant des procédures internes et du respect des normes.
Votre orientation client, résultats et votre capacité à collaborer en transverse sont majeurs pour ce poste. Votre adaptabilité et votre esprit créatif permettront de challenger les processus existants et finiront de nous convaincre.
LES PROCHAINES ETAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou le ou la manager opérationnel.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Vous pouvez adresser votre CV à l’équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique est au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat(e) agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus de recrutement.
