CDD - Juriste Digital & Data - F/H

Au quotidien, ça donne quoi ?  

BNP Paribas LEGAL est la Direction Juridique du Groupe. LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s'articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés. Ces missions sont exercées tout en respectant le plus haut niveau d'excellence et d'intégrité. LEGAL en quelques chiffres : 

1700 collaborateurs 

Basés dans 50 pays 

Parlant plus de 60 langues différentes 

Travaillant pour plus de 40 métiers ou entités 

En tant que Direction Juridique mondiale et intégrée, chaque juriste apporte son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec ses clients internes. 

Chez BNP Paribas LEGAL, nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion renforcent nos valeurs et notre activité. Avec plus de 60 nationalités représentées, nous sommes persuadés que la diversité nous permet d'être plus performants et c'est pourquoi, depuis 2020, nos engagements en termes de Diversité, d'Equité et d'Inclusion sont partie intégrante de notre stratégie. 

Chez BNP Paribas LEGAL, nous sommes dévoués au développement d'un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs sont traités avec respect et ont la possibilité d'apporter leur nature authentique. A ce titre, tous types de discrimination et/ou harcèlement sont formellement interdits. Ensemble, nous incluons toutes les différences et similarités entre collègues. 

Enfin, chez BNP Paribas LEGAL, nous accueillons avec bienveillance la contribution unique que vous allez apporter à notre entreprise et encourageons activement les candidatures de tous les talents - quelle que soit la façon dont votre talent est façonné, votre milieu, où la façon dont vous vous identifiez. 

L’équipe Innovations Digitales & Data concentre toute l’expertise en droit du numérique au sein de Legal France. Les collaborateurs de cette équipe (4 personnes) sont d'ailleurs tous Membres de la Plateforme Digital & IP du Groupe BNP Paribas. L’équipe est ainsi largement sollicitée de manière transverse non seulement dans le cadre de la transformation digitale de la Banque, mais également en interne au sein de la Fonction juridique au titre du knowledge Management.
 
 A l’heure de l’intensification de cette profonde transformation au sein de BNP Paribas, identifiée comme moteur de développement pour la Banque Commerciale en France (BCEF), l’équipe Innovations Digitales & Data exerce principalement des missions nécessitant une expertise complète en droit des nouvelles technologies.

Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez des conseils et interprétations juridiques pour les clients internes à la Banque afin de soutenir la stratégie du Groupe.  

A ce titre, voici quelques exemples de missions sur lesquelles vous pourriez être amené à travailler durant votre parcours : 

* Fournir des conseils et des consultations, adaptés aux besoins des clients 

* Rédiger des documents juridiques spécifiques 

* Définir, en consultation avec les clients, la stratégie juridique à adopter 

* Identifier, soulever et escalader les risques juridiques 

* Participer à des projets transversaux 

* Suivre l'évolution du marché et de la réglementation

Vous serez amené à travailler sur le bassin parisien. 

Vos perspectives d’évolution

Ce poste de juriste Digital et Data vous permettra de mettre en pratique et d'enrichir vos compétences en droit du numérique dans un environnement bancaire. Il vous permettra d'aborder les mécanismes usuels de la Banque au travers des innovations qu'implique sa transformation digitale. Cette mission vous apportera une connaissance transverse du Groupe et des interactions enrichissantes du fait de votre appartenance à la Plateforme Digitale & IP du Groupe BNP Paribas.
 

À l’issue de votre CDD, vous pourrez postuler à d’autres opportunités internes, dont le Graduate Programme Legal, selon les besoins et critères en vigueur. 

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et avantages :

- Un fixe annuel brut et un variable individuel défini en fonction de votre performance.

- Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail fixe par semaine. 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Juriste Data & Digital  ?

Oui, si vous êtes diplômé d’un bac+5 en droit du numérique et oui si vous possédez une expérience professionnelle réussie en protection des données d'une durée minimum de 12 mois (hors stage, VIE &alternance) idéalement dans l’univers assurantiel et bancaire.  

Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement exigeant ? Vous avez démontré votre créativité, votre proactivité, votre prise d'initiative dans la résolution de problèmes et dans la prise de décision ? Orienté résultat, vous êtes en recherche constante d'amélioration de votre performance ? Vous avez de solides compétences analytiques et collaboratives ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ? Last but not least, vous avez un bon niveau d'anglais (équivalent ou supérieur à C1) ? N'hésitez plus ! 

Enfin, vous êtes déterminé à vous développer et à construire votre carrière au sein de notre Direction Juridique? 

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous recevrez une invitation pour passer des tests en ligne ; puis, si vous êtes sélectionné, vous passerez deux entretiens opérationnels pour enfin terminer par un entretien avec un Staffing Business Partner.

Ces étapes peuvent légèrement varier en fonction des postes. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

 Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.