Analyste IA en risque opérationnel et contrôles - Nouveau(elle) diplômé(e)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Americas CIB Transversal Operational Permanent Control (TOPC) est responsable du renforcement et de l'alignement des méthodes de travail des équipes OPC intégrées dans nos métiers et fonctions en normalisant et en mettant en œuvre une méthodologie cohérente à travers la région. Pour ce poste en particulier, le/la candidat(e) basé(e) au Canada soutiendra la stratégie d’intelligence artificielle (IA) de l’équipe TOPC, qui vise à renforcer le cadre de contrôle permanent en automatisant les processus internes et en développant des outils en libre service afin de réduire de façon proactive le risque opérationnel.

Le poste est créé dans le cadre d'une équipe élargie dirigée à New York et localisée à Montréal dans le cadre du dispositif régional mis en place. L'équipe de Contrôle Opérationnel Permanent Transversal CIB Americas (“OPC”) a une large gamme de responsabilités et supervise les activités liées aux contrôles opérationnels dans divers périmètres incluant les métiers, les opérations et les fonctions telles que les finances et bien d’autres. Les responsabilités comprennent, entre autres, la gestion des procédures, l’analyse du dispositif de contrôle, l'évaluation des risques, le suivi des recommandations de vérification.

Dans le détail

Le membre de l’équipe sera responsable des activités suivantes : 

• Contribuer activement à la mise en œuvre du programme d’IA de TOPC en automatisant les analyses qualitatives et quantitatives manuelles et en développant des interfaces destinées à un usage à l’échelle de la banque.
• Collaborer de manière transversale avec les parties prenantes internes (lignes d’affaires et fonctions) afin de traduire leurs besoins métier en solutions IA/ML à fort impact pour générer des économies.
• Exploiter la programmation avancée en Python pour construire des pipelines de données robustes, interagir avec les modèles d’apprentissage statistique via des API et automatiser les flux de travail.
• Planifier, organiser, concevoir et maintenir les sources de données, les flux ETL et créer des tableaux de bord avec des outils tels que Power BI pour des analyses et des rapports évolutifs et actualisables.
• Communiquer les concepts techniques et les résultats aux interlocuteurs non techniques, y compris la haute direction, de manière claire et concise.
• Aider à identifier les axes d’amélioration des processus opérationnels, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail en s’appuyant sur l’IA afin d’accroître l’efficacité et la performance de l’équipe.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

Éducation : 

• Baccalauréat dans un domaine quantitatif (ex. informatique, ingénierie, administration des affaires, statistiques ou mathématiques) obligatoire.
• Maîtrise, MBA ou tout autre diplôme/qualification avancée souhaité.

Années d’expérience : 

• 0 à 1 an.

Langues : 

• La connaissance de l’anglais est requise et celle du français est un plus*

Compétences techniques : 

• Connaissance ou expérience de l’utilisation de l’IA pour fournir des solutions percutantes et éclairantes.
• Niveau intermédiaire à avancé en programmation Python.
• Expérience avec les bibliothèques d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond (ex. Pandas, NLTK, SciPy, Scikit learn, NumPy, Keras et TensorFlow).
• Niveau intermédiaire à avancé avec les outils de visualisation de données (ex. Power BI, Tableau).
• Niveau intermédiaire avec les outils d’automatisation de l’analyse de données (ex. Alteryx).
• Niveau avancé dans Microsoft Excel (ex. : Tableaux croisés dynamiques, Power Query, macros).
• Connaissance de SharePoint (ex. listes) et d’autres technologies de script (ex. VBA, PowerShell).
• Expérience avec les technologies de bases de données (ex. Oracle) et les langages de requête de données (ex. SQL).
• Expérience en statistiques, modèles de régression, forêts aléatoires et modèles LSTM.

Compétences interpersonnelles/comportementales : 

• Excellentes compétences en communication à l’oral, à l’écrit et en présentation.
• Solides compétences en gestion de projets.
• Agent de changement doté d’une attitude exemplaire : innovant, enthousiaste, rigoureux, orienté vers l’exécution.
• Autonome et esprit d’équipe ; capable de travailler de façon indépendante et collaborative avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances afin de livrer des résultats de haute qualité et dans les délais.
• Compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces.
• Capacité à développer et exploiter des réseaux afin d’accroître la connaissance de l’organisation et de ses processus associés.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***