Au quotidien ça donne quoi ?
Vous intégrerez l’équipe ESM (External Spend Management) localisée entre la France et l’Inde.
Vous aurez les missions suivantes :
- Préparer les comités de gouvernance (réunions avec les équipes plateformes et le senior management) > Élaborer les supports de présentation, collecter les indicateurs, et assurer le suivi des points d’agenda.
- Suivre actions & décisions > Mettre à jour la trace des décisions prises, affecter les actions aux parties prenantes, garantir le respect des deadlines.
- Alimentation et mise à jour des reportings > Actualiser les bases de données (Excel/PowerBI), vérifier la cohérence des indicateurs, produire les rapports périodiques (mensuels, trimestriels).
- Gestion du SharePoint / PowerBI > Assurer la bonne organisation des fichiers, la gouvernance documentaire, et la diffusion des tableaux de bord.
- Analyse et contrôle des dépenses IT > Comparer les dépenses réelles aux budgets prévisionnels, identifier les écarts, préparer les analyses d’impact pour les comités.
- Participer aux projets transverses > Apporter un support fonctionnel aux projets d’amélioration des processus de gouvernance ESM.
L’équipe ESM (External Spend Management) est composée d’environ 20 personnes dont la moitié en Inde, constitue l’une des fonctions transversales de CIB. Elle veille à l’application rigoureuse des règles de CIB en matière de gestion des risques contractuels avec les fournisseurs et assure le suivi des dépenses externes. L’équipe assure également la liaison entre les prescripteurs de CIB et les différentes expertises contribuant aux achats externes, notamment le service Achats et Legal.
- Pilotage stratégique : Vous serez au cœur de la gouvernance de la dépense externe de CIB en participant à la préparation des comités pour la piloter.
- Environnement global : Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues du monde entier et notamment en Inde
- Compétences transverses : Vous développerez des aptitudes en analyse financière, reporting, gestion de projet et communication à distance.
Cette alternance basée à Montreuil (proche du RER A Vincennes) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
Et après ?
Ce poste vous permettra de découvrir et appliquer toutes les activités d'un développeur full stack et ainsi de pouvoir évoluer vers l'architecture, l'expertise technique, la gestion de projet ou le management d'équipe.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle entre 1566€ et 2022€ brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4 et entre 1851€ et 2373€ brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+ 5, versée sur 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur.
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.
Etes-vous notre prochain alternant Gouvernance & Reporting Officer H/F H/F ?
Vous préparez un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d’ingénieure ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Finance, Gouvernance ou contrôle permanent.
Vous maîtrisez le Pack Office et plus précisément Excel et PowerBi.
Votre niveau en français et en anglais est courant.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Une bonne capacité d'organisation et de synthèse. Autonomie et rigueur finiront de nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1-Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2-Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3-Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap !
Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap :
missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
