Queres fazer parte da mudança?
Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer isso sem ti!
Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.
Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.
GESTOR DE ZONA BANKING (M/F)
ZONA NORTE
#Banking#Sales#PartnerSupport#
O Gestor de Zona tem como missão principal gerir e fidelizar os pontos de venda do Parceiro na sua zona de atuação, formando os seus colaboradores e trabalhando para que sejam alcançados os objetivos de produção, penetração de seguros e de risco estabelecidos.
Destacamos as seguintes responsabilidades:
- Ativa e fideliza a carteira de PDV’s para que realizem operações de crédito de modo contínuo e coerente, contribuindo para o atingimento dos objetivos de produção estabelecidos.
- Informa a Empresa sobre a carteira de PDV’s confiada, alertando para produções díspares, com o intuito de assegurar a homogeneidade e a continuidade da atividade com estes PDV’s.
- Dá a conhecer as campanhas, os produtos e as inovações do Cetelem e implementa as novas soluções nos PDV’s sob sua gestão.
- Realiza um controlo qualitativo da carteira, analisando indicadores de desempenho, efetuando alertas e planeando ações de melhoria, de forma a assegurar uma produção saudável e a cumprir com os objetivos de risco estabelecidos.
- Planeia e realiza visitas presenciais, digitais e contatos telefónicos, participa em reuniões de balanço e ministra ações de formação junto dos parceiros, efetuando um acompanhamento próximo, de modo a transmitir informação e conhecimentos, avaliar o sucesso de ações implementadas e a garantir a qualidade da parceria.
- Analisa indicadores de desempenho dos PDV’s visando o acompanhamento das ações e dos resultados.
- Estabelece um forte compromisso com os objetivos comerciais do parceiro, assegurando a transmissão dos valores do Banco com uma postura irrepreensível em termos de imagem, cumprimento de compromisso e princípios PIC.
A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!
Bem-vindo à Direção Retail & B2B, onde irás integrar o Departamento Banking & Brokers.
Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.
És tu quem procuramos?
Tens forte orientação para os resultados e elevado dinamismo? És eficaz a planear o teu trabalho e o teu tempo, bem como a definir e gerir prioridades? Tens um gosto marcado pelas relações interpessoais e pelo trabalho em equipa?
Encaras com resiliência os contratempos e possuis uma boa capacidade de comunicação e de negociação? Tens facilidade e gosto pela análise e tomada de decisão?
Tens formação superior (de preferência), bem como conhecimentos de Siclid e Credscore? Sentes-te à-vontade com as ferramentas do Office?
Tens conhecimento do produto Crédito Pessoal?
Por fim, estás disponível para deslocações? Tendo tudo isto, muita vontade, energia e boa disposição, então, és quem procuramos …
Aguardamos pela tua candidatura!
Os nossos compromissos
O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.
Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
O que nos orgulha enquanto empregadores de referência
- Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo sétimo ano consecutivo.
- 92% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
- 93% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.
- 71% dos nossos clientes são promotores da nossa marca
#LI-Hybrid
Why joining BNP Paribas?
· Leading banking institution
BNP Paribas is the European Union’s leading bank, and key player in international banking. It operates in 63 countries and has nearly 183.000 employees, including more than 146.000 in Europe.
· Our presence in Portugal
In Portugal since 1985, BNP Paribas today has more than 8.700 employees, distributed across the Group's 10 business entities established in the country. Its presence also extends to 11 excellence centres providing value-added services to various countries where the BNP Paribas Group also operates.
· International reach
Thanks to its international presence and regular and close collaboration among its different entities, BNP Paribas has the resources to support all clients with financing, investment, savings and protection solutions that help make their projects a success. BNP Paribas holds key positions in its three core operating divisions:
- Retail Banking, a division that brings together all of the Group’s retail activities and specialised business lines;
- Investment & Protection Services that include specialised businesses offering a wide range of savings, investment and protection services;
- Corporate & Institutional Banking division that offers tailored financial solutions for corporate and institutional clients.
· Diversity and Inclusion commitment
BNP Paribas is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
· Commitment towards work/life balance
At BNP Paribas we care about our employees wellbeing and promote a culture of good integration between work and rest. We believe our employees have rich personal lives outside of work, being fundamental to be disconnected from work to recharge both physically and mentally. Only through this balance we may all be at our best while working.
· Remote Working Conditions
At BNP Paribas, we embrace a Smart Working framework based on trust, autonomy and collaboration. Within this framework, eligible employees can benefit from flexible remote working modalities adapted to our hybrid working environment. To guarantee a comfortable and efficient working set-up, eligible employees are provided with both the office and home equipment, are entitled to an equipment allowance and can benefit from exclusive partnerships to purchase additional equipment at reduced prices.
To find out more on why you should join BNP Paribas visit https://bnpp.lk/why-BNP-Paribas-Portugal
* Please note that only applications submitted in English will be considered.
* In case you are selected for this role, further documentation will be requested to support your hiring process.
