BivwAk!, l’accélérateur de BNP Paribas s’agrandit pour booster la transformation et le développement continu du Groupe

Qu’est-ce que BivwAk! ?

Créé en 2017, BivwAk! a permis d’expérimenter la transversalité entre les différents métiers du Groupe, d’appliquer de nouvelles méthodes de travail et de diffuser une culture d’innovation.

BivwAk! évolue et s’ouvre à l’ensemble du Groupe

Ce lieu marque une étape dans l’acculturation agile du Groupe BNP Paribas, et s’inscrit ainsi dans la stratégie générale de BNP Paribas pour accompagner les mutations du monde. A Bivwak! naîtront de nouveaux produits et services qui répondent aux demandes de nos clients, partenaires et collaborateurs. Ce nouveau chapitre est aussi résolument tourné vers l’humain, pour renforcer la performance collective et développer les nouvelles expertises dont le Groupe a besoin. 

En s’appuyant sur une Core Team d'experts pluridisciplinaires (Data, Cloud, méthodologies, Change, Business Dev,…), le dispositif BivwAk! est basé sur 4 piliers complémentaires et se renforçant mutuellement :

1. accélération de projets : développer et délivrer de nouveaux produits et services et soutenir des projets de transformation ;
2. upskilling individuel : accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur les métiers du futur et des thématiques telles que : Data & New Tech, méthodes, Positive Impact Business ;
3. performance collective : aider les porteurs de projets et les équipes à faire face à la complexité et à renforcer la performance collective, en s’appuyant sur un état d’esprit et des méthodes efficaces ;
4. un espace physique et digital : des conférences et ateliers thématiques, une communauté pour s’inspirer et partager au travers d’une App dédiée.
   

Le Positive Impact Business au cœur de son dispositif :

1. vis-à-vis des collaborateurs : la place qui a été accordée à l’intrapreneuriat à BivwAk! notamment grâce au partenariat avec le People’s Lab 4 Good.
2. vis-à-vis des enjeux d’équilibre vie perso / vie pro et d’empreinte carbone : Be Nomad, une application mobile permettant aux collaborateurs de réserver des espaces de travail dans différents immeubles du Groupe.
3. pour une société plus juste et inclusive : Tilia, un service visant à faciliter le quotidien des aidants de proches fragilisés et Tangata, une marketplace centralisant des activités de loisirs accessibles aux personnes en situation de handicap. 
4. pour une finance durable : MyImpact, un outil pédagogique permettant aux clients de la Banque Privée de faire des choix éclairés en matière d’investissement responsable.