Técnico Superior Prevención Riesgos Laborales

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Formar parte del Servicio de Prevención Mancomunado de BNP Paribas y ayudar a mejorar la seguridad, salud y bienestar de los colaboradores. 

RESPONSABILIDADES

• Diseño e implantación del Plan de Prevención.  
• Realizar visitas a los diferentes centros de trabajo.
• Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores y proponer medidas preventivas/correctivas para su eliminación o control.
• Realizar la planificación de la actividad preventiva y determinación de las prioridades. Seguimiento trimestral.
• Llevar a cabo actividades de información y formación de trabajadores en coordinación con el área de Talento y Desarrollo.
• Investigación de accidentes laborales o daños para la salud. Obtener y analizar los datos de siniestralidad laboral en la compañía.
• Mantener actualizadas las Medidas de emergencia y los integrantes de los Equipos de Emergencia de cada centro de trabajo. Gestionar simulacros de emergencia.
• Participar en Comités de Seguridad y Salud y trato con Delegados de Prevención.
• Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
• Seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales junto con otros departamentos.
• Realizar y actualizar los procedimientos y controles de Recursos Humanos relacionados con su actividad.
• Colaborar en la gestión del programa de bienestar de la compañía.
• Colaborar en la gestión del servicio médico interno (contratos con prestatarios del servicio, seguimiento actividad) 

REQUISITOS

Estudios

• Grado universitario.
• Titulación Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades técnicas : Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia en Servicio de Prevención Ajeno, Propio o Mancomunado.

• Idiomas

• Inglés (B2)

COMPETENCIAS

Técnicas

• Realización de informes técnicos en seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada (condiciones ambientales, iluminación, estudios PVD, etc.)
  Manejo de aparatos de higiene industrial (termohigrómetro y luxómetro)
• Conocimiento marco normativo en Prevención de Riesgos Laborales
• Manejo de paquete Office

Transversales & Comportamentales

• Trabajo en equipo y cooperación
• Proactividad
• Habilidad para gestionar y facilitar reuniones, hablar en público, impartir formaciones, etc.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 31 días de vacaciones.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.