Qui sommes-nous ?
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur majeur de la banque internationale. Présent dans 65 pays, le Groupe accompagne ses clients particuliers, professionnels et entreprises dans la durée, en s’appuyant sur des expertises solides et une forte capacité d’innovation.
Au sein de BNP Paribas, la Banque Commerciale en France (BCEF) s’appuie sur une filière informatique de premier plan pour concevoir, développer et maintenir des solutions digitales au service des clients et des collaborateurs.
Les équipes BCEF IT travaillent en proximité du métier, en mode agile, et portent des enjeux stratégiques autour de la modernisation du système d’information, de la qualité de service, de la sécurité et de l’innovation technologique.
Dans ce contexte, BCEF IT renforce ses équipes de la Digital Factory, notamment sur le campus de Nantes, afin de développer ses expertises en développement et en leadership technique.
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
En tant que Tech Lead Java, vous rejoindrez une squad agile autonome au sein de la Digital Factory de BCEF IT. Vous interviendrez dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec les équipes produit, les business analysts, les architectes et les cellules d’expertise du Groupe.
Votre rôle sera à la fois technique, transverse et fédérateur. Vous accompagnerez les développeurs dans la conception, le développement et la maintenance des applications, tout en étant garant(e) des bonnes pratiques, des standards de développement et de la qualité du code.
Au quotidien, vous serez amené(e) à coordonner les travaux de développement, à comprendre et challenger les besoins métiers, et à faire le lien entre les équipes fonctionnelles et l’architecture. Vous interviendrez fortement sur les phases de conception, de code review et d’amélioration continue, avec une présence significative dans le développement (environ 60 à 70 % du temps).
Vous contribuerez également à la robustesse et à la pérennité des solutions en assurant le bon fonctionnement des applications, la gestion des remédiations, la documentation technique et le respect des normes d’architecture, de sécurité et de qualité.
Force de proposition, vous participerez aux réflexions autour des migrations, de l’automatisation, des scripts et de l’évolution des pratiques techniques.
Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne, en mode hybride, sur le campus de Nantes, facilement accessible, en interaction régulière avec les équipes parisiennes. Le partage de connaissances est au cœur du fonctionnement, notamment via la communauté des Tech Leads et des temps d’échanges techniques réguliers.
ET APRÈS ?
Ce poste vous permettra de renforcer votre posture de référent technique et de développer une vision transverse des systèmes d’information de la Banque Commerciale en France. Vous consoliderez vos compétences en architecture, en accompagnement des équipes et en pilotage technique dans un contexte à forts enjeux.
À moyen terme, de nombreuses perspectives sont possibles au sein de la filière IT du Groupe BNP Paribas : évolution vers des rôles d’architecte, d’expert technique, de responsable de domaine, ou vers d’autres périmètres fonctionnels et technologiques.
La diversité des métiers, des projets et des environnements du Groupe offre de réelles opportunités de mobilité et de parcours personnalisés.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 53K € et 58K € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2500€ et 3500€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU NOTRE PROCHAINE TECH LEAD JAVA ?
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (BAC+4/5) en Informatique, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en développement informatique idéalement dans un environnement Java, et avez déjà exercé un rôle de référent ou de leader technique, ou souhaitez aujourd’hui franchir ce cap.
Vous possédez une solide culture du développement, un goût prononcé pour la qualité du code, les revues de code et les bonnes pratiques. Vous savez prendre de la hauteur, analyser une solution dans sa globalité et accompagner les équipes de manière progressive et pragmatique.
Votre capacité à communiquer de façon claire et fluide, à écouter et à challenger de manière constructive, est essentielle. Vous appréciez travailler en proximité du métier, comprendre les enjeux fonctionnels et jouer un rôle de relais entre les équipes techniques et fonctionnelles.
Curieux(se), exigeant(e) avec un esprit d'analyse et force de proposition, vous aimez partager vos connaissances et contribuer à l’animation des communautés techniques.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre candidature est retenue par l’équipe recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens maximum avec les équipes RH et le management opérationnel. Tout au long du processus, vous serez accompagné(e) et informé(e) des étapes, afin de vous permettre de vous projeter sereinement.
La diversité, l’égalité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de BNP Paribas. Nous accueillons tous les talents, sans distinction, et veillons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux.
