AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
CIB lance un projet de construction d’une nouvelle application stratégique C-CLIPS (Cash-Centralized Position System). Vous contribuerez activement à son design et dévelopment, à la création de l’équipe à Paris et à l’organisation avec les équipes en Pologne et en Inde.
Le projet concerne la gestion des comptes cash, comptes loro & nostro, incluant la gestion des soldes, la génération des relevés et une éventuelle logique de calcul d’intérêts.
- Vous piloterez et animerez une équipe de développeurs Full‑Stack (Java / Kafka / Kubernetes) en assurant la coordination, la montée en compétence et la cohésion de l’équipe.
- Vous participerez à l’organisation des sprints, l’attribution des tâches et la répartition de la charge afin de garantir un delivery maîtrisé et fluide.
- Vous garantirez la conception et la livraison de solutions logicielles performantes, robustes, évolutives et conformes aux standards d’ingénierie.
- Vous collaborerez étroitement avec les architectes, DevOps, QA et équipes produit, tout en anticipant risques et dépendances pour sécuriser le delivery.
- Vous porterez une culture d’excellence technique et d’amélioration continue en assurant coaching, revues de code, optimisation des ressources et suivi budgétaire.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes, « en phase d’accroissement »
Vous travaillerez sur le Campus de Valmy situé à Montreuil. Le site est accessible par la ligne 1 du métro (arrêt St Mandé), le RER A à Vincennes, la ligne 9 (Porte de Montreuil) et le tramway (Porte de Montreuil). Si vous venez en voiture, une place de parking est réservable. Nos immeubles sont équipés en Flex Office.
ET APRÈS ?
Le projet en est à ses débuts et l’équipe est en cours de constitution. Le poste sera amené à évoluer vers un rôle managérial pour des équipes en France ainsi que vers la coordination d’équipes en Pologne et en Inde.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE :
Travailler chez BNP PARIBAS c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 50% de jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN TECH LEAD ?
Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle en tant que développeur dont une expérience de tech lead.
Vous avez une solide expertise en Java (17+), Spring Boot et Apache Kafka et une bonne compréhension de Kubernetes, Docker et des architectures microservices.
Vous avez une expérience avérée sur des systèmes haute performance, temps réel ou à forte volumétrie ainsi qu’avec les pipelines CI/CD (ArgoCD) et plateformes cloud.
Vous êtes passionné par l’innovation, l’optimisation de la performance et l’amélioration continue.
Vous avez une bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
Vous êtes à l’aise pour communiquer en français et en anglais
Idéalement, Vous connaissez des frameworks frontend (Angular) et des outils de monitoring et profiling (Prometheus, Grafana, JProfiler, etc.).
Compétences comportementales et transversales clés :
- Collaboration active
- Capacité à synthétiser/simplifier
- Orienté résultats
- Adaptabilité
- Capacité à générer l’engagement
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
