AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
Au sein de la Direction Marketing et Digitale France, vous travaillerez dans le pôle Marketing Digital qui a pour responsabilités la gestion et l’évolution de nos plateformes digitales ainsi que le site web arval.fr.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de nos projets phares de 2026 à savoir un projet de refonte du contenu sur arval.fr, ainsi que l’amélioration du référencement SEO, GEO (référencement sur les IA) et l’analyse des indicateurs de performances du site.
Autonome et curieux vous accompagnez le chef de projet digital dans ses missions.
Les plateformes sont au cœur de l’écosystème d’Arval, vous serez donc exposé aux différents métiers de l’entreprise (legal, communication,commerce, opérations, IT) ainsi qu’à nos équipes marketing corporate qui accompagne le développement des plateformes.
Précisément quelques-unes de vos missions seront de :
- Webmastering : animation du site web en mettant à jour le contenu sur le CMS DRUPAL ;
- Projet de refonte de pages : brief agence sur l’existant et l’attendu pour les maquettes des futures pages, réflexion sur les parcours et sur l’UX ;
- Collaborer avec l’équipe marketing et l’agence SEO afin d’améliorer le référencement de nos sites web tant le référencement SEO que le référencement GEO (dans ChatGPT, Perplexity etc..) ;
- Gestion de projet : newsletter équipe de communication interne ;
- Préparer les CR de réunions ;
- Réaliser la recette quotidienne des sites web et espaces clients ;
- Suivre les indicateurs de performance et consolider les reportings de trafic ;
- Réaliser des briefs, suivre les échanges avec les agences de création de contenus (bannières, supports commerciaux, vidéos, articles, etc.) ;
- Travailler sur le référencement naturel (SEO) de notre site arval.fr.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle ...
Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois.
ET APRES ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum légal, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, comprise entre 1050€ et 2100€ dans le cadre d’un BAC +4/5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE PROJET WEB H/F ?
Vous préparez un diplôme niveau bac+5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialité en Digital et / ou Marketing Digital.
Vous disposez d’une première expérience dans le domaine du Marketing Digital.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !
LES PROCHAINES ETAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
