Responsable projet média et partenariats - H/F

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Au sein de Communication Groupe, vous rejoindrez une équipe d’experts au service de l’ensemble des entités du Groupe en France et à l’international. Intégré à l’équipe BSA, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de marque, de communication et de performance média. Basé à Levallois-Perret, vous collaborerez quotidiennement avec des interlocuteurs variés et contribuerez au développement des stratégies médias et partenariats du Groupe.

Vous serez amené à :

• Accompagner les entités et métiers du Groupe sur l’ensemble de leurs problématiques médias grâce à votre expertise en médias, digital, social media et création.
• Piloter les stratégies d’investissement média et contribuer à l’optimisation de la performance des campagnes.
• Gérer les relations avec les agences médias et de création et travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats sur les sujets contractuels.
• Conseiller les marques sur leurs enjeux médias, du branding à la performance, et accompagner les appels d’offres média, création et technologies marketing.
• Construire, développer et animer la feuille de route des partenariats médias en lien avec les objectifs stratégiques de communication du Groupe.
• Négocier, contractualiser et suivre les partenariats médias ainsi que leur performance.
• Réaliser une veille active sur les évolutions du marché publicitaire, des technologies et des pratiques médias afin d’anticiper les tendances.
• Participer à l’animation de la communauté média du Groupe à travers l’organisation de webinaires, de workshops et de contenus thématiques.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra de développer une vision transverse des enjeux de communication, de marque, de publicité et de performance média à l’échelle d’un groupe international. Vous renforcerez votre expertise stratégique et votre connaissance des différents métiers du Groupe grâce à des interactions régulières avec de nombreuses parties prenantes en France et à l’international.

Cette expérience pourra également vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage de projets de communication, de stratégie média, de marketing digital ou de partenariat au sein du Groupe.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package rémunération et des avantages :

Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d’un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN RESPONSABLE PROJET MÉDIA ET PARTENARIATS ?

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 ou équivalent universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe.

Vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience, stages et alternances compris, dans les médias, le marketing digital ou la communication. Une expérience acquise chez un annonceur, en agence média, en régie publicitaire ou dans l’univers des technologies publicitaires sera particulièrement appréciée.

La connaissance du secteur des médias est indispensable. Une expérience dans le secteur bancaire constitue un atout.

Vous maîtrisez les enjeux de gestion média, aussi bien offline que digitaux, ainsi que les problématiques liées aux audiences, au ciblage, aux formats publicitaires, à la performance média et au social media. Votre niveau d’anglais et de français vous permet de travailler quotidiennement dans ces deux langues. Des déplacements réguliers auprès des entités, principalement en Île-de-France, sont à prévoir.

Pour réussir dans ce poste, vous démontrerez également les compétences suivantes :

• Communication
• Adaptabilité
• Capacité de négociation
• Esprit de collaboration
• Créativité

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.