Graduate Programme – Digital Performance Manager – F/H
Tech&Impact en quelques mots :
Envie de booster votre avenir et d’avoir un impact sur le monde de demain ? Nos Graduate Programmes sont la meilleure façon de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité.
Vous rejoindrez en CDI, au travers de 3 missions de 6 mois, une communauté apprenante pour partager et grandir collectivement dans une approche de co-développement et un esprit de promotion. Rejoignez notre programme Tech&Impact pour contribuer à la transformation durable du secteur financier !
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Vous rejoindrez l’équipe Accélération Digitale de BNP Paribas Cardif composée de 5 personnes et serrez encadré par le manager de l'équipe. En tant que Digital Performance Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’optimisation de notre accélération digitale. Vos missions incluront :
La construction d’un dispositif agrégant les principales sources de données de ventes, de trafic et de marketing digital (existantes ou à créer) :
- Analyse approfondie des performances : Définir des KPIs pertinents et mise en place des tableaux de bord pour le suivi des ventes et de la performance digitale.
- Suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyser les performances des différents canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires, email marketing, etc.), identification des opportunités de croissance.
- Assurer que les données pertinentes au pilotage de la performance digitales soient obtenues et aussi mise à disposition de nos pays et partenaires.
Mettre en place un dispositif de diffusion d’insights et d’alimentation de la stratégie digitale
- Optimisation des parcours digitaux : identification des points de friction et mise en place d’améliorations pour fluidifier l’expérience utilisateur.
- Identifier des leviers d’optimisation : vous proposerez des ajustements basés sur les données pour améliorer la conversion, la rétention et l’acquisition client.
- Collaboration avec les équipes DPV, IA et data : transformation des insights en tactiques concrètes et en recommandations à l’attention de nos clients internes.
Vos perspectives d’évolution
Votre 2e et 3e missions se poursuivront en tant Digital Performance Manager. Vous mettrez vos compétences au service d’autres équipes de BNP Paribas.
A l’issue des 18 mois, vous aurez l’opportunité de prendre un poste dans le Groupe en cohérence avec vos goûts et aspirations. Avec votre belle expérience et votre formation, vous aurez l’embarras du choix ! Chez BNP Paribas, quel que soit le Graduate Programme que vous rejoignez, vous prenez part à un parcours immersif, et bénéficiez d’un accompagnement spécifique et personnalisé, tout en vivant une aventure collective de co-développement.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, fixée entre 37000€ et 51000€ brut.
- S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 0€ et 5000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et 12 jours supplémentaires par semestre.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ? Vous êtes :
Le Graduate Programme est destiné aux personnes diplômées de moins de 2 ans et ayant jusqu’à 24 mois d’expérience professionnelle (hors stage, alternance, VIE) à partir de la date de diplomation suite à un cursus complet sans interruption.
Vous êtes diplômé d’un Bac+5, d’une école de commerce ou cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation Marketing/Digitale et une forte appétence pour la Data.
Vous êtes un spécialiste du suivi des ventes et en stratégie de performance digitale
- Vous avez une solide expérience en suivi de performances digitales et en élaboration de recommandations stratégiques.
- Vous maîtrisez des outils d’analyse et de reporting de data digital (Google Analytics, Adobe Analytics, AB Testing, Data Studio, CRM, etc.).
- Vous transformez les données en décisions business impactantes.
- Vous avez une vision stratégique et une approche orientée résultats.
- Vous travaillez en autonomie et faites preuve d’esprit critique.
- Enfin une expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers est un plus.
- Enfin la maîtrise de l’espagnol est un plus.
Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement exigeant ? Vous avez démontré votre créativité, votre proactivité, votre prise d'initiative dans la résolution de problèmes et dans la prise de décision ? Orienté résultat, vous êtes en recherche constante d’amélioration de votre performance ? Vous avez de solides compétences analytiques et collaboratives ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe ? Last but not least, vous avez un bon niveau d’anglais (équivalent ou supérieur à C1) et de français ? N’hésitez plus !
Comment rejoindre le programme ?
Très simple : commencez par passer nos tests en ligne !
Après réussite des tests, votre CV sera examiné par nos experts en recrutement. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité à participer à une session d’assessment RH.
Un échange avec un membre des Ressources Humaines suivi de rencontres avec 1 ou plusieurs Managers opérationnels ; si le fit est réciproque, vous voilà Graduate de cette promotion !
Retrouvez également plus d’information sur nos Graduate Programmes en cliquant ici.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Un parcours collectif qui démarre ensemble
Pour garantir la richesse de l’expérience et la cohérence pédagogique du programme, chaque promotion débute à une date précise et progresse de manière coordonnée tout au long des 24 mois.
C’est pourquoi nous recherchons des candidats :
- Disponibles dès la date de démarrage de la promotion,
- Titulaires d’une autorisation de travail valide en France au moment de l’embauche.
En cas d’impossibilité de rejoindre la promotion à la date prévue, votre candidature pourra être examinée pour une session ultérieure.
Date d’intégration au programme : 8 juin 2026
