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ESTREEM - Tech Lead DevSecOps - H/F

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ESTREEM - Tech Lead DevSecOps - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Paris, Île-de-France, France
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Contrat
CDI
Niveau d'expérience
Je suis expérimenté
Marque
BNP Paribas
Horaires
Temps plein
Niveau d'études
Niveau Bac+4/5
Référence
!I_ESTREEM26_94
Mise à jour le 28.09.2026

POUR POSTULER A CETTE ANNONCE: merci de réaliser votre candidature directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem European Payment Processing for Banks

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Votre rôle chez Estreem

Au sein de l’équipe DevSecOps, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l’industrialisation et l’évolution de nos pratiques CI/CD. Véritable référent technique, vous accompagnerez la montée en maturité des équipes, contribuerez à l’amélioration de l’expérience développeur et porterez les standards DevSecOps auprès des équipes internes et des partenaires.

Votre rôle consistera à concevoir, automatiser et fiabiliser les chaînes de delivery, tout en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur performance. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes SRE, Développement, Intégration, Architecture et Sécurité, dont vous serez l’interlocuteur technique privilégié.

En tant que Tech lead, vous jouerez un rôle clé de lead technique au sein d’une équipe de 9 ingénieurs DevSecOps, en impulsant les bonnes pratiques et une dynamique d’amélioration continue

Vos responsabilités :

Leadership technique

•    Servir de référent technique pour l’équipe DevSecOps et les différentes parties prenantes.

•    Participer aux réflexions et aux décisions visant à construire une chaîne CI/CD à l’état de l’art sur GitLab.

•    Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue des chaînes CI/CD.

•    Accompagner, challenger et faire monter en compétence les ingénieurs DevSecOps.

•    Définir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d’automatisation.

CI/CD & Automatisation

•    Concevoir, industrialiser et maintenir des toolchains CI/CD entièrement automatisées sur différents environnements techniques (GitLab, Jenkins).

•    Mettre en place des quality gates robustes permettant une promotion maîtrisée entre les environnements (Dev → QA → Prod).

•    Intégrer et orchestrer des outils tiers : scans de sécurité, qualité de code, tests automatisés, gestion des artefacts, etc.

Expérience développeur & SRE

•    Améliorer la Developer Experience (DevEx) : standardisation, templates, onboarding, documentation et self-service.

•    Collaborer étroitement avec les équipes SRE afin de renforcer la fiabilité, l’observabilité et la résilience des pipelines et des plateformes.

Architecture & intégration

•    Participer aux choix d’architecture CI/CD, GitOps et automatisation.

•    Contribuer à l’intégration des outils DevSecOps au sein d’environnements complexes et hétérogènes.

•    Garantir une cohérence technique globale entre les équipes et les projets.

Votre profil

•    Bac+5 en informatique ou ingénierie.

•    10 ans d’expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de chaînes CI/CD, l’automatisation et l’intégration d’outils, avec au moins une première expérience réussie en tant que Tech Lead.

•    Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1).

Compétences clés requises

Compétences techniques

•    Maîtrise avancée et opérationnelle de GitLab CI

•    Expérience pratique de Jenkins

•    Expérience significative dans la mise en place de pipelines automatisés de bout en bout.

•    Connaissance approfondie des quality gates, stratégies de promotion, branching models.

•    Solide compréhension des environnements Cloud et des plateformes Kubernetes, idéalement OpenShift.

•    Culture SRE : observabilité, fiabilité, performance, monitoring.

•    Connaissances en infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm…)

Soft Skills

•    Capacité à fédérer, guider et challenger techniquement une équipe sans lien hiérarchique.

•    Excellente communication, pédagogie et sens du service.

•    Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Dev, SRE, Archi, SecOps…).

•    Vision globale, sens de l’architecture et esprit d’amélioration continue.

Ce que nous valorisons

•    Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

•    Capacité à challenger et à prendre du recul

•    La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

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Caractéristiques du poste

•    Localisation : Paris

•    Date d'entrée en poste : Dès que possible

•    Type de contrat : CDI

•    Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

•    Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

•    Possibilité de CET

•    Carte SWILE (ticket restaurant)

•    FMD (forfait mobilité douce)

•    Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

POUR POSTULER A CETTE ANNONCE: merci de réaliser votre candidature directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/

BNP Paribas

Leader européen des services bancaires et financiers, BNP Paribas est présent dans 64 pays et rassemble près de 178 000 collaborateurs, dont plus de 144 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands pôles opérationnels : Commercial, Personal Banking & Services pour l’ensemble des banques commerciales du Groupe et plusieurs métiers spécialisés parmi lesquels BNP Paribas Personal Finance ou encore Arval; Investment & Protection Services pour les solutions d’épargne, d’investissement et de protection ; et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels.

Fort d’un solide modèle diversifié et intégré, le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne ou de protection.

En Europe, BNP Paribas est composé de quatre marchés domestiques : la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg. Le Groupe déploie également son modèle intégré de banque commerciale dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie et en Europe de l’Est. Acteur bancaire international de premier plan, le Groupe dispose de plateformes et de métiers leaders en Europe, d’une forte présence dans la zone Amériques, ainsi que d’un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique. BNP Paribas met en œuvre dans l’ensemble de ses activités une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale lui permettant de contribuer à la construction d’un futur durable, tout en assurant la performance et la stabilité du Groupe.

L’éthique, au cœur de notre recrutement

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

Vous êtes en situation de handicap ?

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap.
Envoyez directement votre CV à l’Equipe Recrutement Mission Handicap.