Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
La fonction principale des Opérations de Financement du Commerce International consiste à traiter les transactions de financement du commerce International des clients de BNP Paribas ainsi que celles d’autres succursales de BNP Paribas, le tout dans le respect des lois et conventions fédérales et internationales. Elle a également pour mission d’apporter une assistance technique aux chargés de clientèle, aux clients entreprises et aux autres collaborateurs de BNP Paribas dans la gestion des produits liés au commerce International proposés par BNP Paribas.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
- Fournir soutien et orientations aux membres du personnel afin d’assurer un traitement efficace et exact des tâches et opérations.
- Management: offrir le niveau adéquat de management et de guidage aux personnes en charge du reporting pour qu’elles accomplissent leurs missions.
- Assigner et distribuer les tâches tout en suivant continuellement le flux de travail et les délais.
- Veiller à ce que toutes les demandes soient traitées dans les délais requis.
- Exécuter les contrôles de clôture et fournir des rapports de mise à jour.
- Échanger avec les clients internes et externes pour comprendre leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.
- Responsable de l’examen, de la validation, de la rédaction des Lettres de crédit standby (SBLC) / Garanties (y compris cautions de soumission, cautions de bonne exécution et lettres d’indemnité) en concertation, le cas échéant, avec les conseillers juridiques internes/externes et le Trade Finance Advisor.
- Encourager activement et accompagner les collaborateurs directs afin de développer leurs compétences et leur confiance.
- Appliquer les règles AML (anti‑blanchiment), OFAC, les exigences de conformité et les procédures RSE de BNP Paribas.
- Garantir que les activités de l’équipe sont réalisées conformément aux procédures écrites approuvées, aux contrôles internes et aux exigences réglementaires et légales applicables.
- Réaliser les missions ponctuelles assignées par la direction.
- Assurer que le traitement des transactions suit les procédures du département, les directives administratives établies et les objectifs globaux du service.
- Investiguer et résoudre rapidement toute anomalie ou demande de renseignements provenant de clients, banques ou sources internes, selon les délais fixés.
- Signaler régulièrement à la direction toute transaction problématique, irrégulière, ainsi que tout problème administratif ou de personnel susceptible d’exposition ou de risque pour la banque.
- Favoriser la coopération entre les équipes et apporter un soutien en soutien croisé lorsque la charge de travail d’une autre équipe augmente.
- Se tenir à jour des directives de Trade Finance et des exigences légales/réglementaires en consultant les publications disponibles, en participant activement aux formations internes ou externes désignées, et en se formant sur le terrain. Vérifier la conformité de son propre travail.
- Enrichir le département en partageant son expérience technique et son savoir‑faire avec les collègues.
- Exploiter les différents outils à disposition afin de garantir que les travaux assignés sont traités et finalisés dans les délais approuvés. Informer la direction de tout problème potentiel affectant le respect des échéances, des difficultés ou des préoccupations.
- Reconnaître et traiter rapidement toute demande provenant de clients internes ou externes. Escalader les problèmes éventuels ou demander des clarifications le cas échéant.
- Être attentif à toutes les échéances internes et externes, en portant une attention particulière aux notifications exigées par les clients internes.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat préférablement en commerce
- 5-7 ans d’expérience pertinente
- Connaissance des Uniform Customs and Practices for Documentary Credits (UCP 600), de l’Uniform Rules for Demand Guarantees (URDG 758) et des International Standby Practices (ISP‑98), y compris de l’article 5 du Uniform Commercial Code.
- Bonne maîtrise des réglementations de conformité : (AML), sanctions OFAC.
- Familiarité avec les systèmes comptables bancaires : un atout.
- Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*
- Microsoft Office, avec une prédominance sur Word, PowerPoint et Excel.
- Orientation système.
- Souci du détail : qualité et cohérence
- Orientation service client (interne et externe)
- Capacité à maintenir la qualité du service dans un flux de production à rythme rapide (délai de traitement de 2 heures)
- Aptitude à la négociation (interne et externe)
- Capacité de résolution de problèmes / d’analyse
- Maintien de la constance des performances et du respect des procédures opérationnelles ainsi que des consignes de reporting de la direction
- Possibilité de travailler de façon flexible ou prolongée lorsque nécessaire, y compris les week‑ends et les jours fériés bancaires
- Expérience de supervision : responsabilité de la gestion de la performance du personnel, de la productivité du flux de travail et de l’optimisation de l’efficacité.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
