Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
La fonction principale des Opérations de Financement du Commerce International consiste à traiter les transactions de financement du commerce International des clients de BNP Paribas ainsi que celles d’autres succursales de BNP Paribas, le tout dans le respect des lois et conventions fédérales et internationales. Elle a également pour mission d’apporter une assistance technique aux chargés de clientèle, aux clients entreprises et aux autres collaborateurs de BNP Paribas dans la gestion des produits liés au commerce International proposés par BNP Paribas.
Dans le détail
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
Leadership & Opérations• Superviser l’équipe de production SBLC/BG : assigner les missions, suivre les avancées et équilibrer les charges de travail entre les membres.
• Piloter l’émission, la ré émission, l’avis / la confirmation, les amendements ainsi que le processus « evergreen ».
• Approuver toutes les activités de traitement et réaliser la vérification et le reporting de fin de journée.
• Gérer les boîtes aux lettres entrantes afin de garantir que chaque demande soit traitée dans les délais.
• Conserver une maîtrise parfaite des systèmes de traitement de base et des applications associées.
Support Technique & Conformité
• Accompagner les collaborateurs pour assurer une exécution efficace, précise et conforme des tâches.
• Examiner, rédiger et valider le libellé des SBLC / garanties, en consultant le conseil juridique interne ou externe et les conseillers en financement du commerce selon les besoins.
• Veiller à ce que chaque transaction respecte les politiques internes de conformité : appliquer les exigences LBC (Lutte contre le blanchiment d’argent), OFAC, la RSE de BNPP et l’ensemble des procédures réglementaires, légales et de contrôle interne ; signaler les transactions irrégulières ou à risque à la direction.
Communication & Service Client
• Assurer le lien avec les clients internes et externes pour comprendre leurs besoins, résoudre les problèmes et respecter les échéances.
• Faire remonter ou clarifier les difficultés rapidement ; tenir la direction informée de tout retard ou risque potentiel.
Développement de l’équipe & Collaboration
• Mentorer et coacher les membres de l’équipe afin de développer leurs compétences et leur confiance.
• Promouvoir le travail d’équipe, la mutualisation des ressources et l’optimisation du personnel ; contrôler les heures supplémentaires et l’équilibre de la charge de travail.
Reporting & Gestion des Risques
• Fournir régulièrement à la direction des rapports de performance, d’anomalies et de risques.
• Enquêter et régler les demandes d’information ou les irrégularités de transaction dans les délais définis.
Missions ad hoc
• Exécuter les tâches supplémentaires qui leur sont confiées par la direction.
Enoncé de mission
• Mettre en permanence à jour ses connaissances des directives en finance de commerce et des exigences réglementaires / légales (publications, formations internes/externes, apprentissage sur le terrain) et appliquer ce savoir à chaque mission.
• Partager son expertise technique et impulser des initiatives qui améliorent la performance et l’efficacité du département.
• Utiliser les outils à disposition pour respecter toutes les échéances de traitement ; signaler de façon proactive les éventuels problèmes à la direction.
• Répondre rapidement aux demandes des clients internes et externes ; les escalader le cas échéant.
• Observer toutes les dates limites internes et externes, en particulier les notifications exigées par les clients.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Baccalauréat préférablement en commerce
- 5-7 ans d’expérience pertinente
- Connaissance des Uniform Customs and Practices for Documentary Credits (UCP 600), de l’Uniform Rules for Demand Guarantees (URDG 758) et des International Standby Practices (ISP‑98), y compris de l’article 5 du Uniform Commercial Code.
- Bonne maîtrise des réglementations de conformité : (AML), sanctions OFAC.
- Familiarité avec les systèmes comptables bancaires : un atout.
- Maitrise professionnelle de l’anglais est requise*
- Microsoft Office, avec une prédominance sur Word, PowerPoint et Excel.
- Orientation système.
- Souci du détail : qualité et cohérence
- Orientation service client (interne et externe)
- Capacité à maintenir la qualité du service dans un flux de production à rythme rapide (délai de traitement de 2 heures)
- Aptitude à la négociation (interne et externe)
- Capacité de résolution de problèmes / d’analyse
- Maintien de la constance des performances et du respect des procédures opérationnelles ainsi que des consignes de reporting de la direction
- Possibilité de travailler de façon flexible ou prolongée lorsque nécessaire, y compris les week‑ends et les jours fériés bancaires
- Expérience de supervision : responsabilité de la gestion de la performance du personnel, de la productivité du flux de travail et de l’optimisation de l’efficacité.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
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*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
