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Asset Management - Human Resources - HR Assistant (1-year contract)

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Asset Management - Human Resources - HR Assistant (1-year contract)

  • Temps plein
  • Hong Kong, Hong Kong
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Marque
BNP Paribas Asset Management
Horaires
Temps plein
Métier
Ressources Humaines
Localisation
Hong Kong, Hong Kong
Référence
612345678901012488
Postuler
Mise à jour le 18.05.2026

Job content

Role Description and purpose

This role will support the Asset Management Human Resources team covering Hong Kong, China, Taiwan, Singapore and Malaysia, and perform daily HR operations. 

key responsibilities

  • Maintain and update staff personnel filing, various HR systems and database on a timely and accurate manner
  • Provide support on benefits administration and leave records
  • Support staff on-boarding and off-boarding formalities, launching background check, visa application and extension
  • Support recruitment activities e.g. Interview arrangement, TALEO update
  • Prepare HR documents where necessary
  • Support regular HR control and report validation exercise
  • Assist in employment verification request
  • Responsible for invoice settlement
  • Perform ad-hoc duties as assigned

Role Requirements

Essential qualifications & experience

  • University degree holder, preferably in Human Resources, Business Administration, or related disciplines
  • Prior experience in HR support role is preferred

BNP Paribas Asset Management

BNP Paribas Asset Management offre des solutions d’investissement, intégrant une approche de durabilité, pour les épargnants individuels, les entreprises et les investisseurs institutionnels. Il concentre son développement sur cinq expertises clés - les stratégies actives à forte conviction, les marchés émergents, les actifs privés, les investissements systématiques, quantitatifs et indiciels, et les solutions de liquidité - avec des processus d’investissement intégrant une recherche quantitative, fondamentale et ESG(1).

En 2024, BNP Paribas Asset Management a publié sa « feuille de route pour lutter contre les inégalités » et notamment lancé deux fonds illustrant son engagement en faveur de la durabilité : un premier dédié à la transition net zéro et un second, en partenariat avec International Woodland Company, pour investir dans des forêts gérées de manière durable.

(1)(ESG) Environnementaux, sociaux et de gouvernance.

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