Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Le Vice-Président adjoint de l’équipe de courtage de premier ordre doit voir à la tenue quotidienne des grands livres généraux et en assurer le contrôle pour les entités et les produits qui sont sous sa responsabilité. Il est également responsable de coordonner les investigations et de réviser les livres comptables des entités sous le périmètre de l’équipe, de même que revoir les ajustements comptables potentiels à apporter aux livres avec les équipes des opérations et de reporting avec lesquelles il travaille. Il doit également assister le Vice-Président dans la gestion de l’équipe, la gestion des projets, et les périodes de clôture des comptes.
Dans le détail
Comptabilité et contrôle
• Assister le Vice-Président dans la revue et la gestion des tâches quotidiennes effectuées par l’équipe.
• Aider le Vice-Président à gérer les projets d’envergure pour l’équipe.
• Agir comme mentor, et offrir son soutien et support aux membres moins expérimentés de l’équipe dans leurs investigations et réponses aux différentes questions reçues.
Les membres de l’équipe sont responsables des activités suivantes :
• Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour les entités sous leur périmètre (sous IFRS et US GAAP).
• Appliquer des mesures de contrôle et s'assurer que les bilans sont équilibrés ; préparer les réconciliations des comptes de bilan.
• Rassembler les données qui alimenteront les systèmes de gestion de la profitabilité (Paradigm).
• Examiner les grands livres et procéder à des analyses comptables des transactions pour un ensemble d'entités. Les activités et les entités sont affectées en fonction de l'expérience de chaque membre de l’équipe ainsi que de la complexité et du volume des transactions inscrites par l'entité.
Par exemple :
• Collaborer avec les équipes des opérations pour s’assurer de l'exactitude des écritures comptables associées aux diverses transactions et portefeuilles.
• Effectuer des contrôles de second niveau sur les réconciliations effectuées par les équipes des opérations (back offices).
• Affecter les transactions et les revenus afférents aux lignes métier appropriées.
• Revoir quotidiennement les mouvements dans les comptes et les transactions inscrites aux grands livres afin de signaler les erreurs et relever les transactions à date de valeur antérieure.
• Analyser les instruments financiers pour repérer les pertes de valeur, conformément aux règles du Groupe.
• Procéder mensuellement à l’analyse des revenus par ligne métier pour les entités affectées, y compris :
• Examiner, modifier et tenir à jour la base de données sur la profitabilité ;
• Tenir à jour les données analytiques sur les bilans ;
• Communiquer avec les contreparties au sujet de tout écart dans les transactions entre apparentés ;
• Procéder à l'analyse, au rapprochement et à l'examen de tous les comptes sous sa responsabilité en effectuant une analyse de variance en faisant le lien entre les comptes de bilan et de résultat, en soulignant les tendances et en investiguant toute anomalie avec les équipes des opérations.
• Préparer les écritures comptables requises à la maintenance des grands livres quotidiennement ou mensuellement (selon IFRS ou US GAAP).
• Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux diverses équipes de reportings et au management comptable en vue de la production de rapports (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les vérificateurs externes et les équipes de service client interne, des opérations, de reporting et les autres groupes de soutien :
• Répondre rapidement aux questions et aux demandes d'information, et assurer un suivi. • Signaler les problèmes au responsable de la plateforme.
• Fournir des services de qualité à d'autres groupes.
Gestion de projets, améliorations des systèmes et des processus internes
• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d'outils de production de rapports, ainsi qu'à la modification et à l'amélioration de systèmes en fonction d'exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux tests d'acceptation par l'utilisateur et au dépannage au terme du déploiement.
• Contribuer à définir les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l'organisation des flux de travail pour accroître l'efficacité et l'efficience de l'équipe. Contribuer à l'harmonisation et à l'uniformisation des rapports qui relèvent de l'équipe.
• Assister à la mise en production des changements aux schémas comptables dans les systèmes comptables (sous IFRS et US GAAP).
• Assister les équipes des opérations dans la révision des transactions complexes et dans leur traitement comptable dans les systèmes utilisés, et comment celles-ci seront enregistrées dans les états financiers et dans les outils de profitabilité.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
• Diplôme en comptabilité d'une université reconnue. Titre de CPA, CA requis.
• Entre 6 et 8 années d'expérience en comptabilité de gestion ou en comptabilité générale, de préférence au sein du secteur des services financiers/ bancaires ou d'un cabinet comptable (Big 4 ou taille-moyenne).
• Capacité à livrer/Axé sur les résultats : Autonomie et capacité de travailler avec différentes équipes, dans le respect des échéances ; excellentes aptitudes de communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité à développer et exploiter des réseaux : Attitude professionnelle permettant d'établir et de maintenir des liens avec des intervenants clés au sein de divers secteurs d'activité et de services administratifs.
• Capacité analytique : Capacité d'apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits ; capacité d'apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
• Comptabilité : Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris des normes internationales d'information financière et des principes comptables généralement reconnus aux États-Unis (un atout), ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale ; Connaissances de base des produits des marchés de capitaux et le courtage de premier ordre.
Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
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