La Semaine de la Diversité & de l’Inclusion est un temps fort pour BNP Paribas et l’ensemble de ses collaborateurs partout dans le monde : l’occasion pour le Groupe de promouvoir la diversité, le respect de l’autre et de démontrer l’importance d’un engagement de tous au quotidien.

Sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices, ouvrir le dialogue  

Du 12 au 16 octobre 2020, la semaine est rythmée par de nombreux événements digitaux et accessibles à tous les collaborateurs du Groupe. 

Abordant une multitude de sujets, les conférences proposées ont pour but de sensibiliser les collaborateurs et d’ouvrir ainsi le dialogue, pour favoriser un environnement de travail toujours plus inclusif. Une grande diversité et une réelle inclusion des différences sont les ingrédients indispensables à l’épanouissement de tous et au renforcement continu de nos valeurs « Ouverture » et « Good Place to Work ».

UNE SEMAINE POUR CÉLÉBRER LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION CHEZ BNP PARIBAS !

Une semaine internationale

De nombreux pays du Groupe se mobilisent sur des nombreuses thématiques variées : diversité culturelle, égalité femmes/hommes, orientation sexuelle et/ou identité de genre, intergénérationnel, diversité religieuse, handicap... 

Des sujets qui seront abordés pour lutter contre les stéréotypes, bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.

En Belgique : la semaine de la Diversité proposera des podcasts, des débats, des vidéos, des interviews, un court-métrage, et même du théâtre participatif en ligne sur le thème: ‘Mind your blind spots’, une invitation à se pencher sur nos préjugés inconscients.

Employée senior souriant à ses collègues lors d'une réunion


En France : Les collaborateurs auront accès à un cycle de conférences diffusé en LIVE. Parmi les thèmes abordés : l’égalité entre les femmes et les hommes, comment faire face au racisme en entreprise, Télétravail et management à distance vus et vécus pour les différentes générations, la place des rôles modèles pour accélérer la diversité en entreprise ou encore la visibilité et l’attractivité des métiers de la tech et du numérique pour les femmes #WomenInTech …

Les réseaux internes BNP Paribas MixCity, All Abroad, Ability, WeGenerations, Afrinity et Pride France sont pleinement mobilisés pour animer certaines de ces conférences.

Au Portugal : cinq journées complètes consacrées à célébrer les différences et à promouvoir un lieu de travail inclusif, où chaque personne se sent valorisée. Le programme comprend des activités interactives comme des formations, ateliers et discussions.

CIB : Construire un environnement de travail plus inclusif débute par un dialogue ouvert et honnête ! En complément des évènements proposés par le Groupe, BNP Paribas CIB organise également des conférences LIVE sur des thèmes tels que l'autisme, le travail inter-générationnel, l'histoire des populations noires, race et inclusion. Elles seront diffusées au Royaume-Uni et en Pologne

US : L'attention se porte cette année sur les injustices sociales et raciales. Sur cette thématique, une vidéo sera diffusée qui met en avant les collaborateurs, témoignant du pouvoir d'appartenance au travers du prisme de la race. Une série de rendez-vous virtuels est programmée, au cours desquels des "senior leaders" de chacun des métiers échangeront sur la diversité, l'inclusion, l'appartenance et l'équité raciale.

Découvrir les podcasts "In my Shoes"

Accessible à tous, c’est la série de podcasts, sur le thème de la Diversité et l'Inclusion en entreprise et dans notre société avec  celles et ceux qui font bouger les lignes et interrogent notre rapport à l’autre... Écoutons la voix de Jean-François Amadieu, professeur agrégé et Directeur de plusieurs Masters en Sciences Humaines à la Sorbonne ainsi que Directeur de l’Observatoire des Discriminations depuis plus de 20 ans, dans le nouvel épisode Apparence physique : la tête de l’emploi ? disponible à partir du 12/10.

“ La non-discrimination, l’égalité des chances et la qualité du vivre ensemble au sein de notre Groupe contribuent grandement à notre performance collective. Le Comex et moi-même avons pris des engagements importants en la matière et nous avons fait de la lutte contre les discriminations un enjeu majeur. En y travaillant tous les jours et tous ensemble, nous évoluons dans la bonne direction ”

Jean-Laurent Bonnafé

Administrateur Directeur Général de BNP Paribas

Crédits photos : ©Martin Barraud/Caia - ©fizkes - ©Image Robert Kohlhuber/Stocksy