La Semaine de la Diversité & de l’Inclusion est un temps fort pour BNP Paribas et l’ensemble de ses collaborateurs partout dans le monde : l’occasion pour le Groupe de promouvoir la diversité, le respect de l’autre et de démontrer l’importance d’un engagement de tous au quotidien.

Sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices, ouvrir le dialogue  

Du 11 au 15 octobre 2021, la semaine est rythmée par de nombreux événements accessibles à tous les collaborateurs du Groupe. 

Abordant une multitude de sujets, les conférences proposées ont pour but de sensibiliser les collaborateurs et d’ouvrir ainsi le dialogue, pour favoriser un environnement de travail toujours plus inclusif. Une grande diversité et une réelle inclusion des différences sont les ingrédients indispensables à l’épanouissement de tous et au renforcement continu de nos valeurs « Ouverture » et « Good Place to Work ».

UNE SEMAINE POUR CÉLÉBRER LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION CHEZ BNP PARIBAS !

Une semaine internationale

De nombreux pays du Groupe se mobilisent sur des nombreuses thématiques variées : diversité culturelle, égalité femmes/hommes, orientation sexuelle et/ou identité de genre, intergénérationnel, diversité religieuse, handicap... 

Des sujets qui seront abordés pour lutter contre les stéréotypes, bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.

Au Portugal, la semaine est dédiée à la santé mentale qui sera abordée sous différents angles au cours de workshops et débats. L’objectif affiché, en libérant la parole des collaborateurs, est de tendre vers un climat plus serein où les différences deviennent une force.

En Italie : Cinq rencontres sont organisées avec Massimiliano Finazzer Flory, metteur en scène, pour aborder les thèmes du multiculturalisme, du genre, de l’âge, du handicap et LGBTQIA+.

Employée senior souriant à ses collègues lors d'une réunion


En France : De nombreux événements rythment la semaine : des formats innovants comme le speed meeting des réseaux et un matching event de Mentoring/Reverse Mentoring ou plus classiques sous forme de conférences et tables rondes qui permettent d’aborder de nombreuses thématiques : la place des séniors en entreprise, le handicap psychique, le sexisme ordinaire, les statistiques ethniques … Et avec #WomenInTech les collaborateurs et leurs filles pourront participer à des ateliers et s’interroger sur la place des femmes dans les métiers de la tech.
Au Royaume-Uni : UK CSR et le réseau Early Careers organisent un événement spécial en présentiel, avec un déjeuner en companie du partenaire caritatif Making the Leap, dont l'objectif est de doter des centaines de jeunes des compétences générales dont ils ont besoin pour réussir. Les employés seront également invités à devenir volontaires #NextGen avec StreetGames. Cette association caritative à pour objectif de changer la vie des jeunes vivant dans des communautés défavorisées et à faibles revenus en exploitant la puissance du sport pour créer un changement positif.

Aux US : Deux conférences vont marquer cette semaine : "The Current and Future State of DEI" et "The Value Proposition of DEI in Your Business". C’est l’occasion de réfléchir aux résultats des initiatives déjà mises en place, de lancer des nouvelles idées et de s’interroger sur ce qu’apporte la Diversité et l’Inclusion aux collaborateurs mais également au Groupe dans son ensemble.

En Asie, les collaborateurs peuvent échanger lors de webinars dédiés à la diversité, l’équité et l’inclusion. L’occasion de se poser la question « Why is diversity everyone’s business ? » ou d’échanger avec Daisuke Arai, collaborateur et participant aux Jeux Paralympiques de Tokyo dans la catégorie « tennis en fauteuil ».

La Journée Internationale des réseaux de collaborateurs

Pour la première fois cette année BNP Paribas organise, le 12/10, The International Employee Networks Day. Le Groupe compte en effet de nombreux réseaux à travers le monde et cette journée sera l’occasion pour l’ensemble des collaborateurs d’aller à leur rencontre, de s’informer, de partager, de devenir membre.

Chaque année au sein de BNP Paribas, plus de 30 000 collaborateurs s’engagent dans les réseaux internes qui jouent un rôle clés dans la promotion de la Diversité et de l’Inclusion.

Découvrez en vidéo, les témoignages des sponsors et ceux des collaborateurs

Découvrir les podcasts "In my Shoes"

Accessible à tous, c’est la série de podcasts, sur le thème de la Diversité et l'Inclusion en entreprise et dans notre société avec celles et ceux qui font bouger les lignes et interrogent notre rapport à l’autre.

Dans le nouvel épisode, « Femmes de plus de 50 ans, comment ne pas devenir invisible ? », écoutez Gisèle Szczyglak, docteur de philosophie politique et éthique appliquée, qui nous aidera à décoder les règles et rôles imposés aux femmes en entreprise.

“ La non-discrimination, l’égalité des chances et la qualité du vivre ensemble au sein de notre Groupe contribuent grandement à notre performance collective. Le Comex et moi-même avons pris des engagements importants en la matière et nous avons fait de la lutte contre les discriminations un enjeu majeur. En y travaillant tous les jours et tous ensemble, nous évoluons dans la bonne direction ”

Jean-Laurent Bonnafé

Administrateur Directeur Général de BNP Paribas

Crédits photos : ©Martin Barraud/Caia - ©fizkes - ©Image Robert Kohlhuber/Stocksy