La banque d'un monde qui change

Dans le cadre du mouvement de solidarité HeForShe, lancé en 2014 par les Nations-Unies, Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas renforce son engagement pour l’égalité des sexes et rejoint les 8 Thematic Champions en 2018. 

Jean-Laurent Bonnafé renforcera son engagement et portera avec tous les collaborateurs de BNP Paribas, l’ensemble des initiatives concrètes à atteindre sur les notions d’égalité et de mixité professionnelle.

Dans le cadre de ce partenariat pour une durée de 3 ans, BNP Paribas s’engage sur deux volets essentiels :

  • Faire progresser la mixité dans des métiers de la banque historiquement à dominante féminine ou masculine,
  • Soutenir avec l’initiative HeForShe et les Nations-Unies, les femmes entrepreneures qui œuvrent pour la création et le développement d’énergies renouvelables dans le monde.

Jean-Laurent Bonnafé, Thematic Champion dans le cadre de l’initiative HeforShe Thematic

Après avoir été contacté en 2015 par le Comité ONU Femmes France, Jean-Laurent Bonnafé, CEO de BNP Paribas est devenu  l’un des ambassadeurs de la campagne HeForShe. En 2018, il devient Thematic Champion, et porte avec tous les collaborateurs BNP Paribas l’ensemble des initiatives concrètes à atteindre sur les notions d’égalité et de mixité professionnelle.

Jean-Laurent Bonnafé fait partie des Thematic Champions du mouvement HeForShe.

DES DIRIGEANTS DU MONDE ENTIER REJOIGNENT LE MOUVEMENT HEFORSHE ET S’ENGAGENT POUR L’ÉGALITÉ DES SEXES.

L’initiative HeforShe Thematic consiste à mobiliser un groupe de chefs d’état et de dirigeants du secteur public ou privé afin de promouvoir publiquement et agir concrètement en faveur de l’égalité femmes-hommes sur des champs d’actions spécifiques.  Les Thematic Champions s’engagent sur un objectif  pour la période de trois ans, en se focalisant sur un aspect de l’égalité des sexes au sein de leur sphère d’influence.

Campagne « Révélez-vous »

Six collaborateurs de BNP Paribas, 3 femmes traders et 3 hommes RH, nous partagent leur expérience au travers de six témoignages. Ces six collaborateurs ont décidé d’aller au-delà des stéréotypes véhiculés par les emplois et prouver qu’il est toujours possible de faire le métier de son choix et que c’est enrichissant et valorisant d’évoluer en RH pour un homme ou d’évoluer comme trader en tant que femme. La mixité étant une réelle richesse, BNP Paribas a besoin que l’ensemble des femmes et des hommes qui composent le Groupe puissent s’épanouir dans le métier qui leur plaît et ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes.

“ UNE ENTREPRISE A BESOIN QUE L’ENSEMBLE DES HOMMES ET FEMMES QUI LA COMPOSENT PUISSENT DONNER LE MEILLEUR D’EUX-MÊMES. IL EST IMPOSSIBLE DE RÉSOUDRE LES DÉFIS D’AUJOURD’HUI SI LA MOITIÉ DE L’HUMANITÉ EST DANS L'IMPOSSIBILITÉ D'EXPLOITER TOUT SON POTENTIEL. ”

Jean-Laurent Bonnafé

Administrateur Directeur Général de BNP Paribas