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Favoriser la diversité et lutter contre toutes formes de discrimination

Diversité & Inclusion

BNP Paribas développe depuis de nombreuses années une politique Diversité & Inclusion, engagée et responsable dans tous les pays dans lesquels le Groupe exerce son activité.

Du 8 au 19 octobre 2018, le Groupe sensibilise ses collaborateurs aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion en organisant une série d’événements partout dans le monde. Au programme : conférences, projections, visites et tables rondes... qui viendront rythmer ces semaines de la diversité. 

Sensibiliser les collaborateurs pour ouvrir le dialogue 

La tolérance et l’ouverture aux autres contribuent au sentiment d’appartenance des collaborateurs et collaboratrices de notre Groupe. Une plus grande diversité et une meilleure inclusion des différences sont les ingrédients indispensables au renforcement continu de nos valeurs « Ouverture » et « Good place to work ».

Chaque année, ces semaines rassemblent des collaborateurs de BNP Paribas autour des enjeux de promotion et de respect de la diversité en entreprise, levier reconnu de performance et de croissance

Deux semaines pour célébrer la Diversité et l'Inclusion chez BNP Paribas !

Des événements organisés partout dans le monde

De nombreux pays se mobilisent chaque année sur de nombreuses thématiques : diversité culturelle, égalité femmes/hommes, orientation sexuelle et identité de genre, intergénérationnel, diversité religieuse, handicap... Des sujets qui seront abordés lors de rendez-vous uniques pour bousculer les idées reçues, ouvrir le dialogue et lutter contre les préjugés.

En France du 8 au 19 octobre, les collaborateurs auront ainsi l’opportunité d’assister à de nombreuses rencontres : conférences, débats, ateliers, témoignages mais aussi visites et spectacles. Cette année, l’intergénérationnel sera mis à l’honneur à l’occasion du premier anniversaire du réseau de collaborateurs WeGenerations : une table-ronde sur la question de l’égalité professionnelle face à l’arrivée des nouvelles générations dans le monde du travail ou encore le mentoring – reverse mentoring…

Au programme également : l’influence du non-verbal sur les relations interpersonnelles, comment le sport peut faire de nos différences un moteur d’inclusion en entreprise, ou l’engagement de BNP Paribas dans le mouvement HeForShe qui sera retransmis en live pour l’ensemble des pays dans lesquels le Groupe est implanté… En tout, plus de 20 événements pour être au cœur des engagements de l’entreprise !

En Belgique du 15 au 19 octobre, la semaine de la Diversité explorera le thème de l'intelligence collective et parlera des façons de surmonter ses peurs. 

En Italie, la semaine de la Diversité se déclinera autour de 5 événements dans 5 lieux. A Rome, Florence, Naples, Milan et Catane, du 15 au 18 octobre, les collaborateurs de BNL auront l’opportunité de participer à plusieurs événements : une expérience dans le noir pour découvrir le handicap, une réflexion autour du langage et des stéréotypes, ou encore un workshop dédié à la Diversité et l’Inclusion…

Aux Pays-Bas, pour la deuxième année consécutive, CIB organise des semaines de la Diversité et de l’Inclusion, du 8 au 19 octobre.

Au Portugal, la semaine de la Diversité se déroulera du 8 au 12 octobre. Pour cette 3ème édition, placée sous le thème du « Respect », plusieurs événements seront organisés à Lisbonne et à Porto : débats, ateliers sur des thèmes tels que  les stéréotypes sexistes, l'égalité des sexes…

Au Royaume-Uni, c’est également du 8 au 12 octobre que les collaborateurs auront la possibilité d’assister à une série d’événements destinés à les sensibiliser aux enjeux de promotion et de respect de la diversité.

Aux Etats-Unis, du 9 au 11 octobre, plusieurs événements seront organisés autour du thème de la diversité culturelle, notamment à New York et dans le New Jersey. Au programme masterclass, keynotes, chats et networking permettront aux collaborateurs de participer à cette semaine multiculturelle et de célébrer la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.

“ Un environnement de travail motivant passe par le respect des différences. L’organisation de ces journées réaffirment l'engagement de BNP Paribas sur les sujets Diversité et Inclusion et contribuent à créer une dynamique positive au sein de notre entreprise. Ces deux semaines d’événements ne doivent pas faire oublier que la Diversité est inscrite dans notre quotidien. Un grand nombre de nos conférences sont retransmis en direct, ce qui nous permet de toucher davantage de collaborateurs, en France ou à l'international… ”

Caroline Courtin

Responsable de la Diversité du Groupe BNP Paribas

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