VIE - PMO du Pilier Stratégique Capital Humain - Luxembourg H/F
Au Luxembourg, BNP Paribas occupe une place stratégique au cœur des activités du Groupe. Présent dans le pays depuis plus de 100 ans à travers BGL BNP Paribas, le Groupe accompagne ses clients dans leurs projets tout en poursuivant sa transformation pour relever les défis de demain. Vous rejoindrez la fonction Consulting & Transformation de BGL BNP Paribas, au sein de l’équipe BGL Consulting, un acteur clé de l’accompagnement des projets stratégiques de la banque et de la mise en œuvre de son plan de transformation.
Au quotidien, ça donne quoi ?
Vous contribuerez à l’un des piliers stratégiques du plan 2027-2030 de BGL BNP Paribas : le pilier « Capital Humain ». Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des compétences, la transformation des métiers et l’adaptation du modèle opérationnel de la banque, vous participerez à des projets à fort impact pour accompagner le développement des compétences et la sécurisation des savoir-faire clés de l’organisation.
En appui du responsable du pilier stratégique Capital Humain, vous contribuerez au pilotage global des initiatives stratégiques et à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous assurerez le suivi des indicateurs clés, l’identification des risques et des points d’attention, la planification des actions ainsi que la gestion des interdépendances entre les différents projets. Vous participerez également à la préparation des supports destinés aux comités de pilotage et aux instances de gouvernance de la banque, tout en assurant un reporting régulier auprès des parties prenantes.
Vous accompagnerez également l’exécution de l’initiative « Trajectoire RH et compétences ». À ce titre, vous contribuerez au suivi des trajectoires RH, à l’élaboration et au pilotage de plans d’actions liés au développement des compétences, à la mobilité interne, à la transmission des connaissances ou encore à l’upskilling et au reskilling des collaborateurs. Vous participerez à la construction d’actions de formation et d’accompagnement sur des compétences transverses clés et coordonnerez les échanges avec les équipes Ressources Humaines, les équipes Formation ainsi que les métiers et fonctions de la banque.
Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée au Kirchberg, à Luxembourg. Vos interactions seront nombreuses et variées, avec les équipes Ressources Humaines, les métiers, les fonctions support, les responsables d’initiatives stratégiques ainsi que les équipes Marketing & Communication. Cet environnement vous offrira une vision transverse du fonctionnement de la banque et de ses enjeux de transformation.
Et après ?
Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux stratégiques d’une grande banque internationale et de comprendre les mécanismes de gouvernance associés à la conduite de la transformation. Vous développerez des compétences solides en gestion de projets stratégiques, pilotage de la performance, coordination de parties prenantes et accompagnement de la transformation des organisations.
Au fil de votre mission, vous renforcerez votre connaissance des Ressources Humaines, de la gestion des compétences et des dispositifs de développement des talents. Vous constituerez également un réseau transverse au sein de nombreux métiers et fonctions de la banque. Cette expérience constituera un atout pour évoluer vers des fonctions de gestion de projet, de transformation, de conseil interne, de ressources humaines stratégiques ou de pilotage d’initiatives de changement au sein du Groupe BNP Paribas ou dans d’autres organisations internationales.
Les avantages à nous rejoindre
Et la rémunération ?
Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments :
- Une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission.
- Une indemnité géographique, variable selon le pays de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre.
Retrouvez plus d’informations sur le site de Business France. [La charte VIE Word]
Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d’un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. [La charte VIE Word]
Êtes-vous notre prochain VIE - PMO du Pilier Stratégique Capital Humain H/F ?
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet, ressources humaines, transformation des organisations, stratégie ou management. Vous justifiez d’une première expérience, stages et alternances compris, en gestion de projets, conseil, ressources humaines ou conduite du changement.
Vous disposez d’une bonne capacité à analyser et synthétiser des données afin de produire des reportings et des recommandations pertinentes. Vous êtes à l’aise avec les outils de présentation et de pilotage de projet et appréciez évoluer dans des environnements complexes et transverses.
Vous faites preuve d’une collaboration active et appréciez travailler avec des interlocuteurs variés. Votre organisation vous permet de gérer efficacement plusieurs sujets simultanément. Vous possédez de bonnes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et savez adapter votre discours à différents publics. Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier les risques, les enjeux et les opportunités. Enfin, votre adaptabilité constitue un atout essentiel pour évoluer dans un environnement en transformation constante.
La maîtrise du français et de l’anglais sera nécessaire pour évoluer dans cet environnement international.
Les prochaines étapes
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un premier échange avec l’équipe recrutement, suivi d’un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles et le management. Nous veillons à vous offrir une expérience candidat claire, transparente et respectueuse tout au long du processus de recrutement.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées. [La charte VIE Word]
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Luxembourg (businessfrance.fr) et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
