Validateur de modeles IA

 Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d'un avenir plus durable.

Le poste et le département en un coup d’œil 

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend plusieurs groupes de validation des modèles et une équipe de gouvernance. Les différents groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas réparti dans 9 pays (Europe et aux États-Unis).

Dans le détail

• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles d’Intelligence Artificielle (IA) utilisés au sein de BNP Paribas – CUSO IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.

• Tirer profit de son expertise pour mener à bien la validation de modèles d’IA utilisé par différents groupes, à savoir la salle des marchés de BNPP Global Markets et l’équipe des ventes.

• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l’implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’utilisation des modèles.

• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle. 

• Collaborer étroitement avec l’équipe de sciences des données de BNPP Global Markets pour aider la Banque à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.

• Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification pour les comités d’évaluation et de prise de décision.

• Évaluer la performance des modèles.

• Défendre les conclusions devant la direction.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Diplôme d’études supérieures (Maîtrise/Doctorat) en Finance, Économie, Statistiques, informatique ou tout autre domaine lié à l’analyse quantitative.

• Plus de 3 ans d’expérience dans la validation ou le développement de modèles IA reliés à la rechercher quantitative en finance, tel que les produits dérivés, la modélisation des prix des actifs, trading algorithmique, etc.

• Connaissances quantitatives, statistiques et en IA approfondies (modélisation prédictive, apprentissage supervisé/non supervisé, analyse des séries temporelles, Traitement Automatique du Langage Naturel (NLP), et techniques de data science, etc.).

• Expérience dans l’intégration de l’IA générative pour des cas d’usage pratiques, y compris les chatbots basés sur des LLM, analyse de sentiment et les pipelines de Retrieval Augmented Generation (RAG).

• Expérience de programmation en langages statistiques ou mathématiques tels que Python ou R, et expérience pratique des systèmes de contrôle de version comme GitHub.

• Expérience avec les environnements d’apprentissage automatique et de NLP tels que TensorFlow, PyTorch, NLTK et Gensim.

• Expérience en rédaction de documentation technique.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à synthétiser l’information. 

• Connaissance de la langue anglaise requise. 

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:

• Connaissance des exigences réglementaires (e.g. SR26-2).

• Familiarité avec les produits et stratégies issus des salles de marchés.

• Expérience dans le développement/utilisation de projets en apprentissage automatique dans la vie réelle.

• Connaissance des modèles d'IA Générative de pointe (GPT, Llama, Mistral) et des frameworks d'orchestration (LangChain et LangGraph).

• Connaissance des aspects techniques, éthiques et réglementaires de l'IA et des modèles.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise. 

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

Nos certifications et partenariats

Ce que vous devez savoir

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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.