AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Vous rejoindrez RH Groupe Staffing Conseils & Solutions, centre d’expertise du recrutement interne et externe de BNP Paribas en France.
Dans un contexte de pilotage et d’optimisation de l’activité, nous recherchons un(e) Data Analyst dans le cadre d’un stage pour contribuer à la structuration, à l’analyse et à la valorisation de nos données RH.
Rattaché(e) au Chief Operating Officer, en charge de renforcer la performance de l’organisation, vous interviendrez sur la conception d’outils d’aide à la décision destinés à suivre l’activité, analyser la charge et piloter la performance.
Concrètement, vos principales missions s’articuleront autour de quatre axes :
- L’analyse et la structuration des données
- Collecter et consolider des données provenant de différentes sources (bases internes, fichiers Excel, outils métiers)
- Nettoyer, structurer et fiabiliser les données
- Croiser différentes sources de données afin de produire des analyses pertinentes
- La construction de dashboards
- Concevoir et développer des tableaux de bord Power BI
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage
- Automatiser la production de reporting
- Assurer la documentation et la maintenabilité des outils
- L’analyse de la performance
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
- Analyser les écarts et identifier les leviers d’optimisation
- Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage de la charge et de l’activité
- L’aide au pilotage décisionnel
- Produire des analyses et synthèses pour les équipes opérationnelles et le management
- Proposer des améliorations dans l’exploitation et la visualisation des données
Au cœur de Paris, dans le quartier de St Lazare, dans des locaux aménagés en flex office qui favorisent les nouveaux modes de travail collaboratifs et digitaux, ce stage est à pourvoir à partir de février 2026 pour une durée de 6 mois.
Au quotidien, vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, composée de profils complémentaires, en utilisant des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Suite Microsoft 365, Intranet…).
ET APRES ?
Ce stage vous permettra de découvrir une activité au cœur des enjeux stratégiques des Ressources Humaines, en développant une expertise en analyse de données appliquée au pilotage de la performance.
À l’issue de cette expérience, vous aurez acquis un savoir-faire technique et une posture professionnelle vous permettant de vous projeter durablement dans des fonctions data à forte valeur ajoutée.
Vous développerez votre capacité d’autonomie, votre sens de l'initiative et pourrez apporter une expertise précieuse dans ce domaine.
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package rémunération et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1050 € et 1500 € dans le cadre d’un Bac+4 et entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d’un Bac+5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE DATA ANALYST RH POWER BI H/F ?
Vous préparez un Master 2 reconnu RNCP, en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Data, Statistiques, Économie appliquée, Informatique, Data Science ou Machine Learning, idéalement avec une orientation RH.
Vous disposez de connaissances en analyse de données.
Votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, alliés à une aisance relationnelle à l’écrit comme à l’oral, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
LES PROCHAINES ETAPES ?
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH
Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.
*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.
« La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
