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Développement commercial
Désolé, cette offre est déjà pourvue
Mise à jour le 03.11.2025
Stage – Conseiller Patrimonial Non résident (H/F) – 6 mois - Agence Jean Jaurès
A pourvoir à compter de janvier 2026
Pourquoi BNP Paribas ?
BNP Paribas est la première banque de l'Union Européenne, servant plus de 7 millions de clients particuliers en France. Intégrez une équipe engagée et innovante, et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle.
Votre rôle au quotidien
Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous serez accompagné par votre Directeur d’Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique qui challengera vos compétences.
Au sein de l’agence, vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d’être accompagnée par un conseiller ou une conseillère dédiée.
Vos missions :
- Assurer le service, la promesse relationnelle et la satisfaction des clients non-résident
- Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial et des objectifs de l'agence, dans le respect de la primauté des intérêts des clients et de l'environnement règlementaire de leur pays de résidence
- Connaître, développer et fidéliser son portefeuille de clients Particuliers et/ou Professionnels non-résidents
- Appliquer la politique de risque en matière de crédit, de sécurité financière, de conformité, de suitabilité, d'éthique et de relations à distance
- Connaître et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées par la Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, Intégrité des Marché, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales.
Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences.
Vous intégrerez notre agence Jean Jaurès. Cette dernière est ouverte du lundi au vendredi.
Le stage est à pourvoir à partir de Janvier 2026 et est située au4-6 Boulevard de Strasbourg 31000 Toulouse.
Ce que nous vous offrons :
Vous bénéficierez d’une gratification attractive mensuelle brute supérieure au minimum prévu par la loi. Nous offrons également l'accès au restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant, ainsi que diverses activités sociales et culturelles via le Comité d'Entreprise.
Un encadrement et un mentoring vous permettront de développer vos compétences et vous challenger au quotidien.
Vous intègrerez l'agence Jean Jaurès, ouverte du Lundi au Vendredi.
Cette expérience réussie vous ouvrira la voie vers différents postes de Conseiller en Gestion de Patrimoine et un parcours évolutif au sein du groupe BNP Paribas. Notre ambition partagée : faire de vous notre nouveau collaborateur !
Êtes-vous notre prochain ou prochaine Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou cursus universitaire avec une spécialisation en Banque, Finance, Assurance ou Gestion de patrimoine.
Une première expérience commerciale et/ou bancaire (stage, alternance ou auxiliaire de vacances) serait un plus.
Vous parlez couramment français et anglais. L'espagnol est un plus.
Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, d’une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.
Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement comprend des tests en ligne suivis d'un à deux entretiens avec des managers opérationnels.
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Nos engagements :
Chez BNP Paribas, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion pour le bien-être et la performance de nos équipes. Nous attendons de nos futurs collaborateurs une éthique professionnelle exemplaire.
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