AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 8 à 10 conseillers commerciaux, et travaillez ainsi en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe : Conseillers commerciaux, le Sales team leader à qui vous reporterez directement.
Vous serez également en relation avec les équipes du back office, qui assure le suivi des dossiers engagés à son niveau, et d'autres services support agissant à différentes étapes de la contractualisation clients (risque de crédit, création clients, réclamation, assurance gestion des sinistres, carburant, service au conducteur, conformité ...).
En intégrant l'équipe des Conseillers Commerciaux, vous les accompagnez à l’atteinte de l’objectif annuel de la Direction en termes de commande (renouvellement, développement et conquête), de rentabilité et de développement de l’encours par la réalisation des missions confiées : optimisation de devis, négociations, demandes d'octroi, contractualisation avec le client final en lien avec les services internes de l'entreprise et dans le respect des délais, gestion de parc via des réajustements de contrat, réalisation de benchmark, appels sortants vers nos partenaires ou clients dans le cadre de campagne de renouvellement.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle ...
Ce poste est à pourvoir à Lyon à partir de juin 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.
ET APRES ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum légal, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, comprise entre 1050€ et 2100€ dans le cadre d’un BAC +4/5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE CONSEILLER COMMERCIAL – ARVAL RETAIL AUTOMOTIVE H/F ?
Vous préparez un diplôme niveau bac+4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !
LES PROCHAINES ETAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
