AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?
Crée en 1989 et filiale à 100% BNP Paribas, ARVAL, spécialiste de la location longue durée de véhicules, propose aux entreprises des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leurs flottes automobiles.
Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés par plus de 6 000 collaborateurs. Arval est désormais résolument engagé à accompagner ses clients dans leur transition énergétique et le développement de solutions de mobilité à destination des employés de ses clients.
Au sein de la Direction Marketing et Digitale France, vous travaillerez dans le pôle Marketing Digital qui a pour responsabilités la gestion et l’évolution de nos plateformes digitales ainsi que le site web arval.fr.
Au sein de cette équipe, vous participez à l’élaboration et à la mise en place des projets phare de 2026 à savoir le lancement de nouvelles fonctionnalités de l'espace conducteur ainsi qu'au lancement d’un chatbot.
Les plateformes sont au cœur de l’écosystème d’Arval, vous serez donc exposé aux différents métiers de l’entreprise (commerce, opérations, IT) ainsi qu’à nos équipes marketing corporate qui accompagne le développement des plateformes.
- Gestion de projets digitaux : Accompagnement du responsable digital pour lancer de nouvelles fonctionnalités (cahier des charges, coordination avec les autres business line, recette, création des support…) ;
- Gestion de projet sur de la demande au lancement de nouvelles fonctionnalités ;
- Rédaction des documents utilisateurs afin d’accompagner nos clients et conducteurs à la bonne utilisation des plateformes ;
- Gestion de projet : newsletter équipe de communication interne ;
- Réaliser la recette quotidienne des sites web et espaces clients ;
- Suivre les indicateurs de performance et consolider les reportings de trafic.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle ...
Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois.
ET APRES ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum légal, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, comprise entre 1050€ et 2100€ dans le cadre d’un BAC +4/5.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE PROJET WEB H/F ?
Vous préparez un diplôme niveau bac+5 (reconnu RNCP) en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialité en Marketing Digital.
Votre niveau en Anglais est Avancé.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !
LES PROCHAINES ETAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
L’éthique, au cœur de notre recrutement.
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
