Stage - Analyste Administration RH H/F
Ce poste est basé à et à pourvoir pour une durée de 3 à 6 mois dès mai 2026
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l'assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie.
Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant.
AGS est organisée autour de 4 équipes : embauches & mobilités, sorties, congés & absences, rémunération & dossiers salariés, ainsi qu’une équipe dédiée aux réclamations et aux rendez‑vous téléphoniques. Ensemble, ces équipes assurent chaque jour un service essentiel à l’ensemble du Groupe.
AGS, c'est plus de 150 collaborateurs, basés à Pantin et Mérignac, évoluant dans des locaux agréables organisés en flex office.
En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l'équipe rémunération et dossiers salariés, composée de 40 collaborateurs présents sur les 2 sites (Mérignac et Pantin).
Vous évoluerez au sein d’un environnement de production dynamique, où les dossiers sont nombreux et répartis en continu grâce à un système automatique de distribution des flux.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous prendrez en charge l’ensemble des thématiques traitées au sein d’AGS. Vous interviendrez sur les différents moments de la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs, en gérant leurs demandes avec fiabilité et en vous adaptant aux niveaux de technicité propres à chaque sujet.
- Vous traiterez les demandes déposées sur les portails ALIS et Daily RH par les salariés, en assurant leur conformité réglementaire, la qualité des réponses apportées et le respect des délais.
- Vous travaillerez en interaction constante avec d’autres équipes RH, les lignes RH locales, ainsi que l’ensemble des entités du Groupe
Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d'un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs.
Nous sommes toujours à l'écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus. Nous vous attendons !
Vous serez encadré par le Responsable d'équipe et ses Adjoints, ainsi que par l'ensemble de l'équipe dont les valeurs clés sont l'entraide et le partage.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Le poste est basé à Pantin au sein du Campus des Grands Moulins de Pantin, proche de la station Pantin en RER E, de la ligne 5 du métro (station Hoche) et du Tram 3b (station Ella Fitzgerald). Vous aurez accès au restaurant d’entreprise, à des activités sportives, sociales et culturelles, ainsi qu’aux animations proposées aux collaborateurs du site.
La mission se déroulera au sein des locaux de la BNP PARIBAS à PANTIN. Ce stage est à pourvoir à partir de 2026 pour une durée de 3 à 6 mois.
ET APRÈS ?
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1050 et 1500 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1250 et 2100 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+5
- Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 700 € et 800 € brut par mois dans le cadre d’un bac+2/3.
- Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
- Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
- En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN STAGIAIRE ?
Vous préparez un diplôme BAC+2/3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines.
Votre niveau en français et anglais est courant.
Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office.
Vous avez des compétences analytiques et quantitatives solides. Et un fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
- La durée de vos disponibilités
- Votre mobilité géographique
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