Specjalista/ka ds. Personalnych
Twój zakres obowiązków
* Realizacja projektów szkoleniowych zgodnych ze strategią HR
* Analiza potrzeb szkoleniowych, trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań
* Koordynacja komunikacji i działań związanych z programami rozwojowymi oraz projektami HR
* Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
* Udział w procesach i projektach HR (m.in. onboarding/offboarding, oceny roczne, badanie zaangażowania)
* Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących wskaźników HR
* Współworzenie pozytywnej kultury organizacji, wspierającej zaangażowanie i motywację pracowników
Nasze wymagania
* Wykształcenie wyższe
* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, poziom min. B2
* Przynajmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w dziale HR, w tym w prowadzeniu procesów szkoleniowych
* Praktyczna wiedza z zakresu procesów HR
* Doświadczenie w pracy w zróżnicowanym środowisku
* Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność wywierania wpływu
* Jakość i terminowość w wykonywaniu obowiązków
To oferujemy
* Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z grupy BNP Paribas
* Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia
* Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
* Atrakcyjne wynagrodzenie, premie i bardzo bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenie urlopowe, pakiet rekreacyjno-sportowy, karta lunchowa, masaże biurowe, zajęcia językowe)
* Możliwość wynajęcia samochodu oraz rowerów w ramach programów pracowniczych
Informujemy, że w Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. oraz w Arval Competence Centre - Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. I Oddział w Warszawie funkcjonuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura zgłaszania naruszeń), która dostępna jest [na stronie internetowej Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. pod adresem [1] https://www.arval.pl/ogolne/whistleblowing
References
Visible links
1. https://www.arval.pl/ogolne/whistleblowing
