Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste et le département en un coup d’œil
Le/La Spécialiste senior des opérations fiscales – responsable des équipes d’opérations fiscales et de produits dans le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre des changements fiscaux affectant les services offerts au Canada.
Il/elle coordonnera avec les experts fiscaux internes (dans la mesure où ils sont disponibles) et externes (lorsqu’ils sont requis) et interagira principalement avec les équipes produit, juridique et conformité au sein des Services de titres, ainsi qu’avec le département Fiscalité du groupe.
En travaillant au sein des lignes de métier des Services de titres, il/elle sera chargé(e) d’identifier tout sujet sensible pouvant nécessiter la validation du département Fiscalité du groupe. Il/elle sera notamment responsable, conjointement avec la ligne de métier, de déterminer si un produit requiert une procédure NAC.
Il/elle rend compte directement à sa direction locale et fonctionnellement au Responsable des Services fiscaux de l’entreprise.
Ce rôle exige à la fois une connaissance approfondie de la fiscalité canadienne (traitement fiscal, récupération de taxes, déclarations fiscales et remise des montants pour les clients non‑résidents et résidents) ainsi qu’une excellente maîtrise des produits de garde locaux, des opérations d’entreprise (corporate actions) et des revenus, ainsi qu’une expérience probante dans un environnement de dépositaire.
Dans le détail
- Gestion de toutes les activités opérationnelles fiscales liées aux activités de garde locale
- Déclarations fiscales des non‑résidents et des résidents.
- Remise des taxes des non‑résidents à l’ARC et à Revenu Québec.
- Garantir la production exacte et l’envoi aux clients de tous les feuillets fiscaux canadiens (NR‑4, T5/RL‑3, T3/RL‑16, T5008/RL‑18).
- Dépôt de toutes les déclarations auprès de l’ARC et de Revenu Québec avant les échéances réglementaires.
- Gestion et soutien du processus de récupération de taxes des clients concernant le processus de récupération NR‑7‑R au Canada, incluant le dépôt des demandes de récupération à l’ARC et la réconciliation / archivage de toutes les récupérations au nom des clients (NR‑301, NR‑302, NR‑303).
- Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des retenues à la source canadiennes, des remises, des rapports clients et des dépôts réglementaires associés.
- Agir en tant qu’expert‑métier sur les projets fiscaux annuels liés aux changements réglementaires et aux améliorations du système fiscal.
- Mise en place de l’opération fiscale, en travaillant étroitement avec les parties prenantes telles que l’IT, l’ITO, l’équipe fiscale canadienne et les équipes de gestion de projet.
- Veille réglementaire : rester à jour sur les évolutions de la législation fiscale, évaluer leur impact sur le département et sur les livrables.
- Développement et maintien des procédures de reporting fiscal canadien, en veillant à ce que les procédures opérationnelles soient régulièrement revues et mises à jour.
- Prendre en charge le questionnaire fiscal destiné à recueillir les informations fiscales lors de l’on‑boarding de nouveaux clients, en coordination avec le département Fiscalité du groupe :
- Mettre à jour le questionnaire suite aux changements de nos services fiscaux.
- Servir de point d’escalade en cas de doute ou de problème sur la manière dont le client a rempli le questionnaire.
Gérer la matrice fiscale utilisée dans nos systèmes et s’assurer de sa révision périodique.
- Participer aux réunions de revue de service organisées par l’équipe de gestion du réseau avec les agents principaux, le cas échéant.
- Évaluer la conformité de nos procédures et services aux obligations fiscales (notamment lorsqu’il s’agit d’un agent de retenue à la source, d’un intermédiaire qualifié, etc.) et aux directives du département Fiscalité du groupe.
- Effectuer des contrôles réguliers des procédures opérationnelles afin de garantir l’alignement du service avec les exigences approuvées.
- Nommer des conseillers externes pour fournir des avis fiscaux spécifiques lorsque les ressources internes ne sont pas disponibles, en conformité avec la procédure d’appel à des conseillers fiscaux externes.
- En étroite collaboration avec la fonction fiscale, participer aux associations industrielles internationales et locales afin de représenter l’entreprise :
- Débattre des questions fiscales pour offrir un accompagnement éclairé visant à influencer des évolutions de marché réalisables.
- Défendre et protéger les intérêts de l’entreprise et de ses clients.
Influencer l’évolution efficace et efficiente de la législation fiscale et des procédures administratives associées.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- Diplôme universitaire en comptabilité, administration des affaires ou économie.
- 7 ans ou plus d’expérience en opérations fiscales et en fiscalité d’entreprise.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais*
- Connaissance approfondie de la fiscalité des titres et de son impact sur un dépositaire.
- Capacité démontrée à penser de façon stratégique par rapport à la stratégie produit et au plan de développement.
- Solides compétences en présentation et expérience préalable en contact client.
- Aptitude à travailler de façon autonome et à s’épanouir dans une organisation matricielle.
- Expérience en gestion et influence des partenaires métiers clés pour la prestation des services.
- Excellentes compétences en communication, influence et négociation, avec la capacité d’établir et de communiquer la stratégie fiscale.
- Compréhension des aspects commerciaux du métier (services de garde locale et services de titres canadiens).
- Connaissance du client et du marché régional, des règles et normes, du reporting réglementaire, de la gestion opérationnelle, du traitement des transactions et de la capture de données.
- Impact personnel / capacité d’influencer, orientation résultats, prise de décision.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
- Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
- BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
- Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite
- Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?
C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***
