GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
En BNP Paribas Real Estate BUSCAMOS a un/a profesional con titulación MRICS en Valoraciones Inmobiliarias.
RESPONSABILIDADES
- Trabajarás conjuntamente con la Dirección para definir las líneas estratégicas del negocio
- Interlocución con clientes nacionales e internacionales
- Coordinación y gestión de proyectos a nivel transversal dentro del Grupo BNP Paribas, trabajando con el resto de las líneas de negocio. Gestionar y coordinar proyectos de valoración, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad establecidos
- Realizar valoraciones detalladas de propiedades utilizando métodos y técnicas reconocidas internacionalmente (IVS - libro rojo de RICS). Asegurar que las valoraciones cumplen con las normativas y estándares profesionales establecidos, así como con las regulaciones locales y nacionales aplicables
- Proporcionar asesoramiento experto a clientes sobre valoraciones inmobiliarias, explicando los factores que afectan al valor de una propiedad y recomendando estrategias adecuadas. Investigar y analizar el mercado inmobiliario local y regional para comprender las tendencias de precios, la demanda del mercado y otros factores que puedan influir en la valoración de las propiedades
- Liderar las negociaciones frente a los clientes tanto en la elaboración de propuestas y determinación de honorarios y defensa de informes
- Liderar y gestionar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento
- Elaborar informes técnicos y detallados que documenten los resultados de las valoraciones, incluyendo datos de mercado, metodologías utilizadas y conclusiones sobre el valor estimado de las propiedades
PERFIL DEL CANDIDATO
- Graduado en Economía, Finanzas, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o áreas relacionadas
- Imprescindible ser miembro RICS en Valoraciones Inmobiliarias (Royal Institution of Chartered Surveyors)
- Al menos 5-7 años de experiencia en valoración de propiedades, preferiblemente en un entorno corporativo o de consultoría inmobiliaria
- Inglés fluido como competencia profesional
- Modelización financiera y sólida base con el Paquete Office (Word, PowerPoint y Excel)
- Capacidad analítica, capacidad para tomar decisiones, capacidad de organización y gestión de equipos, escucha activa, resolución de problemas y gestión de conflictos, orientación al cliente y a objetivos
BENEFICIOS
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
- Plan de retribución flexible
- Modelo de teletrabajo híbrido
- 28 días de vacaciones
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
