Mission:
Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Crédit Corporate, le/la Senior Credit Officer est le/la principal(e) interlocuteur(trice) du Métier. Il/Elle est le garant du bon respect des règles et des dispositions réglementaires locales et des procédures groupe BNP PARIBAS en matière d’octroi de crédit, de notation, de conformité et de RSE. Il/Elle joue un rôle actif dans le circuit de mise en place des crédits et de renouvellement des dossiers Corporate, par le biais des avis risques rendus dans le cadre de la politique des « 4 yeux » conformément à sa Lettre d’Habilitation.
Activités principales
:
Évaluation et prise de décision sur les demandes de crédit
-Émettre un avis risque motivé sur l'ensemble des demandes relevant de son portefeuille dans le respect de la Lettre d'Habilitation (et des orientations des comités le cas échéant)
-Échanger avec les délégataires du Métier en cas d'avis divergeant, décider dans le cadre de son Habilitation avec le Métier sur les dossiers de son niveau
-Tenir compte des priorités du Métier (urgences) et de la Banque (échus) en concertation avec le délégataire supérieur (Binôme) et le/la directeur(trice) du crédit
-Faire valoir, dans un esprit mesuré, son droit d'opposition à une demande formulée par le Métier et en cas de désaccord persistant, faire remonter la demande au directeur du crédit
Validation et suivi des dossiers de crédit
-Valider la notation et les TRG dans l'outil CRF afin de faciliter en aval le traitement du processus d’octroi
-Valider le dossier sur l'outil ILF conformément à sa décision ou à celle du comité pour les dossiers relevant de son périmètre
-Contrôler les notifications des comités siégeant rédigées par les analystes de la plateforme en clarifiant les arguments/ raisons de la décision afin que la Ligne Métier puisse les présenter/ expliquer au client
-Assurer le suivi de son stock de dossiers en coordination avec le répartiteur
Encadrement et Communication
-Encadrer les analystes de crédits, les Superviseurs, les SCOs ayant des Habilitations inférieures dans le cadre de leurs missions respectives
-Se tenir informé de l'évolution des secteurs d'activité dans lesquels la BMCI détient des engagements importants
-Animer le binôme/ trinôme en organisant des points réguliers de manière à assurer une bonne gestion du portefeuille et une circulation dans les 2 sens de l'information et son appropriation par tous les membres
Compétences métiers
-Connaissances en analyse financière et en comptabilité permettant d’analyser correctement les documents comptables, analyser les ratios spécifiques à l’activité, de tirer des conclusions sur la santé financière d’une contrepartie
-Connaissance des financements bancaires et des garanties
-Connaissance juridique de base
Compétences comportementales
-Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
-Rigueur
-Capacité à collaborer / travail d’équipe
-Capacité d’organisation
-Proactivité
-Ecoute active
-Capacité à décider
Compétences transversales
-Capacité d’analyse
-Capacité à développer les autres et leurs compétences
-Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
-Capacité à mener une négociation
-Capacité à gérer un projet
