Missions:
Rattaché(e) au/à la COO de BFI , Le/la Responsable IT BFI sera l’interlocuteur privilégié de la DSI, il aura pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie informatique de la BFI afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes d’information. Il veille à l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs métiers, et assure la continuité des services tout en accompagnant la transformation digitale.
Activités principales:
Il/elle sera en charge de:
Pilotage et développement de l’activité
- Développement et maintenance d’outils dédiés à l’activité Exemple (Sycomore, Base Emetteur, base Statistique… )
- Amélioration de la rentabilité (Optimisation des traitements & Automatisation des tâches)
- Veiller à l'alignement des investissements informatiques sur la stratégie de B2S
- Administrer le fonctionnement du système d’information
- Maintenir les référentiels du système d’information lié à l’activité TITRES
Gestion de projets IT
- Gérer les projets transverses propres à BFI (SDM/B2S)
- Représenter BFI dans les projets de la Banque.
- Pilotage des projets IT & élaboration des spécifications fonctionnelles.
- Coordination technique ,assurer le déroulement des tests et montées en production.
- Suivi des mises à jour des outils de travail
Gestion et suivi des incidents et risques opérationnels IT
- Gestion des incidents des entités BFI (SDM/B2S/BB)
- Suivi des plans d’actions pour assurer la clôture des incidents
Génération des Reportings de l’activité
- Transmission des Reportings aux entités internes et externes (régulateur)
Compétences Métiers:
-Maitrise des systèmes d’information
-Gestion des projets IT
-Connaissances en cybersécurité et gestion des risques IT
-Gouvernance IT et alignement stratégique
-Bonne compréhension des enjeux métiers
-Veille technologique et innovation
-Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
-Notions en conformité réglementaire
Compétences Comportementales
- Qualité relationnelle
- Sens du risque
- Qualité organisationnelle
- Capacité et travailler en équipe
- Savoir mener une réunion d’équipe
- Veiller au respect de la réglementation des circulaires et des notes internes
Compétences Transversales :
-Capacité d’analyse
-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents en lien avec l’IT
-Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
-Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
-Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
-Capacité à développer les autres et leurs compétences
