Rejoignez-nous chez BNP Paribas Cardif, l'Assureur pour un Monde qui change.
Chez BNP Paribas Cardif, nous ne sommes pas seulement un fournisseur d'assurances ; nous sommes des pionniers qui façonnent l'avenir de l'industrie. En tant que leader mondial sur le marché de l'assurance, avec une présence significative dans l'assurance d'épargne et de protection dans plus de 30 pays à travers le monde, nous sommes engagés dans l'innovation et l'excellence.
Au sein de notre Centre de Services Européen - Cardif Support, basé à Porto et Lisbonne, au Portugal, nous formons un centre dynamique de plus de 700 professionnels multiculturels parlant 6 langues.
Notre objectif ? Offrir le plus haut niveau de service, de fiabilité et d'efficacité à nos clients, internes et externes, en proposant des processus et services diversifiés alignés sur les meilleures pratiques de l'industrie de l'assurance.
Devenez notre nouvel RESPONSABLE D’ÉQUIPE OPC (M/F/X) basé à Lisbonne
VOTRE FUTURE MISSION AU SEIN DE L'ÉQUIPE D’OPC
L’objectif principal de l’équipe est de déployer le dispositif de contrôle permanent en appliquant les normes et standards définis par BNP Paribas Cardif. Le / La Responsable d’Equipe Contrôle Permanent coordonne et s’assure du bon fonctionnement de son / ses équipe(s) et/ou de l’activité dont il/elle a la responsabilité. Il / Elle s’assure de la sécurisation du périmètre couvert d’une bonne maîtrise des risques. Il / Elle est responsable de l’optimisation et de la veille à la cohérence du dispositif de contrôle.
VOS RESPONSABILITÉS SERONT :
- Contribuer à la maîtrise des risques des périmètres couverts par l’équipe, en lien avec les LoD2,
- Garantir un dispositif de contrôles, robuste, évolutif et cohérent sur les périmètres couverts par l’équipe,
- Garantir l’assistance et le conseil aux opérationnels en matière de contrôle permanent et de suivi des risques opérationnels,
- Garantir une supervision robuste des risques, grâce à des instances et reportings cohérents,
- Garantir la déclinaison, au sein de son équipe, la stratégie globale définie par sa direction,
- Garantir un management de proximité pour ses N-1,
- Garantir la gestion des ressources humaines en lien avec la DRH pour uniquement les collaborateurs basés au Portugal des équipes contrôle épargne et contrôle Prévoyance.
PRÊT(E) À FAIRE LA DIFFÉRENCE ? VOICI CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Ouvert aux titulaires de tous les diplômes d'études supérieures dans l'un des domaines suivants : Droit ; Langue ; Gestion,
- Connaissance des domaines pertinents de l'activité,
- Connaissance des thèmes et activités de l'OPC,
- Parle couramment le français,
- Bonnes compétences en organisation et en priorisation,
- Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral,
- Une expérience de travail antérieure liée sera considérée comme un atout.
QUELS AVANTAGES POUR VOUS ?
En plus d'un salaire attractif, voici tout ce que nous vous offrons :
- Bénéfices Généreux: Profitez d'allocations pour les repas, le transport et les enfants dans le cadre de notre package complet d'avantages.
- Couverture Complète: Soyez rassuré avec notre excellent package d'assurance (santé, vie et voyage), applicable à votre conjoint et vos descendants.
- Flexibilité Redéfinie: Adoptez notre modèle de travail hybride pour un équilibre parfait entre engagement et flexibilité personnelle.
- Croissance Professionnelle Infinie: Nourrissez vos aspirations professionnelles avec des opportunités de développement continu à l'échelle locale et mondiale.
- Environnement de Travail Dynamique: Plongez dans nos installations modernes, incluant des salles zen, des cours de langue gratuits et divers événements d'entreprise.
- Culture de Bien-être: Faites partie d'un environnement multiculturel qui priorise le bien-être des employés et la croissance professionnelle.
LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION SONT IMPORTANTES POUR NOUS !
BNP Paribas Cardif est un employeur garantissant l'égalité des chances et fier de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. Nous nous engageons activement à garantir qu'aucun individu ne soit discriminé en raison de son âge, de son handicap, de sa réassignation de genre, de son statut matrimonial ou de partenariat civil, de sa grossesse et maternité/paternité, de sa race, de sa religion ou de ses croyances, de son sexe ou de son orientation sexuelle. L'équité et la diversité sont au cœur de notre politique de recrutement, car nous croyons qu'elles favorisent la créativité et l'efficacité, qui à leur tour augmentent les performances et la productivité. Nous nous efforçons de refléter la société dans laquelle nous vivons, tout en restant fidèles à l'image de nos clients.
AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT?
Si vous êtes prêt à façonner l'avenir de l'assurance et que votre profil correspond à notre vision, envoyez-nous votre candidature avec CV, lettre de motivation et certificat d'études. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Note : Seules les candidatures complètes avec tous les documents requis seront prises en considération.
