Contrat
CDD
(Fixed Term Contract)
Marque
Horaires
Temps Plein/ Temps Partiel
Métier
Ressources Humaines
Localisation
Francfort, Hesse, Allemagne
Référence
1111111111116728
Mise à jour le 06.07.2026
Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria
In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre als Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics bei Group HR Germany & Austria
Group HR - Wer wir sind:
Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
HR Rewards & Analytics – Unsere Abteilung ist Impulsgeber für eine moderne Vergütungs- und Nebenleistungslandschaft innerhalb der BNP Paribas-Gruppe.
Du begeisterts dich insbesondere für die Weiterentwicklung betrieblicher Benefits sowie der betrieblichen Altersversorgung und möchtest moderne Vergütungs- und Vorsorgelösungen aktiv gestalten - strategisch, operativ und mit echtem Gestaltungsspielraum?
Du hast Freude daran, neue Benefits zu entwickeln, Vergütungsstrukturen zukunftsfähig zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen im HR voranzutreiben?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen ein Teammitglied, das Compensation, Benefits und People Analytics als Gesamtfeld denkt, Veränderungen aktiv gestaltet und sowohl konzeptionell als auch operativ mit anpackt.
BNP Paribas:
Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.
Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
Benefits – Gestaltung & Weiterentwicklung unserer Zusatzleistungen (ca. 60 % deiner Tätigkeit)
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung unserer Benefitlandschaft
- Entwicklung neuer Angebote für Mitarbeitende – von strategischen Initiativen bis zu kleineren, zielgruppenspezifischen Benefits
- Schwerpunkt Betreuung und Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV):
- operative Betreuung der bestehenden betrieblichen Altersversorgung
- Steuerung externer Versorgungspartner
- Beratung interner Stakeholder und Mitarbeitender zu bAV Themen
- Analyse und operative Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Versicherungs- und Vorsorgelösungen
- Mitwirkung an der Gestaltung und Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Sicherstellung effizienter Prozesse sowie operative Betreuung bestehender Benefits
- Kommunikation und Positionierung unserer Benefits gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Projekte & HR-Weiterentwicklung (ca. 30 % deiner Tätigkeit)
- Eigenständige Steuerung von Compensation- und Benefits-Projekten unterschiedlicher Größenordnung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung konkreter Verbesserungen
- Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Initiativ
Compensation – Vergütungsmanagement & Marktvergleich (ca. 10 % deiner Tätigkeit)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und -instrumenten
- Durchführung und Auswertung von Gehaltsanalysen und Gehaltsbenchmarking zur Sicherstellung der Markt- und Wettbewerbsfähigkeit
- Analyse von Vergütungsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung an Gehalts- und Bonusprozessen sowie deren Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Bewertung und Einordnung von Funktionen sowie Vergütungsfragen im Tagesgeschäft
- Perspektivisch Aufbau oder Vertiefung von Expertise in Compensation-Themen möglich
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits oder People Analytics, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen oder einer Bank
- Ausgeprägtes Interesse oder praktische Erfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Benefits
- Freude an Projektarbeit und daran, neue Themen aktiv voranzutreiben
- Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierungen und -automatisierungen
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI, Power Query oder vergleichbar) von Vorteil
- Erfahrung mit Gehaltsanalysen, Benchmarking oder HR-Daten von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht.
Benefits: Das bieten wir dir
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann – gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com
