Team Leader Protection Contre la Fraude

Rattaché(e) au Responsable Pole Incidents et fraude, le/la Team Leader décline les politiques, règles, normes et méthodologies du Groupe sur son périmètre et assure la gestion des incidents historiques « IH » relatifs à la fraude interne. Il/Elle veille à la réalisation des missions spéciales et s’assure que les plans d’actions identifiés sont bien suivis et consignés dans l’outil groupe.

En matière de Gestion des incidents historiques « IH » relatifs à la fraude 

• Déclaration et le suivi des incidents Fraude sur l’outil Groupe HI360
• Recommander des plans d'action correctifs et préventifs
• Suivre la mise en œuvre des plans d'action
• Introduction, suivi et la mise en place des plans d’action issues des missions fraude menées, sur l’outil Groupe HI360
• S’assurer que les plans d’actions identifiés et issus des différentes missions menées par le pôle sont bien suivis et consignés dans l’outil groupe

En matière de Protection contre la Fraude 

• Contribuer au suivi de la réalisation de chaque mission spéciale, menée par les COP, tout en veillant à ce qu’ils soient bien accompagnés lors de la réalisation desdites missions
• Contribuer aux analyses, menées par les COP, des différentes alertes Fraude issues des outils et des entités
• Contribuer à la définition des plans d’action et des différentes missions, menées par les COP
• Améliorer en continu le dispositif de prévention contre la fraude
• Contribuer à la production des rapports de mission spéciales
• Contribuer au traitement et l’analyse des alertes issues des outils de protection contre la fraude

Remontée des alertes, Reporting, formation et suivi des indicateurs d’activité et de pilotage

• Préparer les Reportings relevant de son périmètre
• Remonter immédiatement les alertes à ses responsables hiérarchiques
• Mettre en place, produire et suivre les indicateurs de pilotage et de gestion sur son périmètre et les mettre à jour régulièrement
• Proposer et mettre en place des solutions correctives
• Préparer les supports pour les différentes instances de pilotage OPC « Operational Permanent Control » /Banque
• Mettre en œuvre les recommandations issues de ces comités et relevant de son périmètre
• Assurer la formation de ses collaborateurs /de la banque aux politiques et procédures du Groupe sur son périmètre d’intervention

Management 

• Déléguer, accompagner, piloter, évaluer ses collaborateurs et définir leurs missions et leurs objectifs
• Contribuer à la formation et à la montée en charge des COP Fraude